1- Planejamento;
2- Tipo de Planejamento;
3- Benefícios do planejamento;
4- Estratégia;
5- Tipo de Estratégia.
Processo organizacional são atividades relacionadas entre si, que abrange pessoas, procedimentos, máquinas, equipamentos e informações. Essas atividades, quando executadas, transformar os inputs em outputs.
Segundo Maximiliano, esse processo é feito em cinco etapas:
Análise dos objetivos: verificar qual o objetivo da empresa a ser realizado, ou seja, onde ela quer chegar
Divisão do trabalho: Consiste em dividir uma etapa em várias tarefas distintas
Definição de responsabilidades: O que cada colaborar vai fazer dentro dessa divisão de trabalho
Definição de autoridades: seguindo uma hierarquia, quais serão as autoridades dentro da empresa
Desenho da estrutura organizacional: envolve a divisão do trabalho, regras e regulamento, hierarquias e integração dos setores.
Portanto, as etapas do processo de organização, segundo Maximiliano, são: Análise dos objetivos, Divisão do trabalho, Definição de responsabilidades, Definição de autoridades e Desenho da estrutura organizacional.
Processo organizacional são atividades relacionadas entre si, que abrange pessoas, procedimentos, máquinas, equipamentos e informações. Essas atividades, quando executadas, transformar os inputs em outputs.
Segundo Maximiliano, esse processo é feito em cinco etapas:
Análise dos objetivos: verificar qual o objetivo da empresa a ser realizado, ou seja, onde ela quer chegar
Divisão do trabalho: Consiste em dividir uma etapa em várias tarefas distintas
Definição de responsabilidades: O que cada colaborar vai fazer dentro dessa divisão de trabalho
Definição de autoridades: seguindo uma hierarquia, quais serão as autoridades dentro da empresa
Desenho da estrutura organizacional: envolve a divisão do trabalho, regras e regulamento, hierarquias e integração dos setores.
Portanto, as etapas do processo de organização, segundo Maximiliano, são: Análise dos objetivos, Divisão do trabalho, Definição de responsabilidades, Definição de autoridades e Desenho da estrutura organizacional.
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