tem um site muit bom, calculo extato, la eles ensinam muito bem , voce coloco um exemplo e eles mostram valor por valor. boa sorte.
O pagamento por feriados e licenças deve ser calculado toda vez que o funcionário sair de férias ou sair, pois a taxa de pagamento pode mudar mesmo do período de pagamento para o período de pagamento.
As férias anuais são pagas a qualquer taxa que seja mais alta:
O salário semanal normal do empregado no início do feriado anual, ou os ganhos semanais médios do empregado para os 12 meses imediatamente antes do final do último período de pagamento antes do feriado anual.
Licença médica, licença de luto, feriados alternativos e feriados não remunerados são pagos à taxa do pagamento diário relevante, ou podem ser pagos à taxa do salário médio diário em algumas situações.
Os feriados públicos são pagos à taxa de pelo menos uma vez e meia para as horas trabalhadas. Alguns acordos de emprego têm uma taxa salarial por horas não especificadas ou padrões de trabalho, ou estabelecem salários para feriados.
Acordos de emprego também podem incluir taxas penais para determinados dias trabalhados, por exemplo, o dobro do tempo para trabalhar em um domingo.
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