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Para a Escola das Relações Humanas, o grande fator que possibilita o indivíduo a trabalhar para o atingimento dos objetivos da organização formal é:


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Há mais de um mês

Complemento da questão:

a) ambição;

b) grupo informal;

c) liderança;

d) motivação;

e) relações interpessoais.


A alternativa correta é a letra D.


Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.


As Relações Humanas estão vinculadas ao Respeito Pessoal que visa proporcionar, entre outros, a motivação das pessoas em busca de objetivos da organização.


Fonte: https://www.passeidireto.com/arquivo/41411450/04-nocoes-de-administracao

Complemento da questão:

a) ambição;

b) grupo informal;

c) liderança;

d) motivação;

e) relações interpessoais.


A alternativa correta é a letra D.


Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.


As Relações Humanas estão vinculadas ao Respeito Pessoal que visa proporcionar, entre outros, a motivação das pessoas em busca de objetivos da organização.


Fonte: https://www.passeidireto.com/arquivo/41411450/04-nocoes-de-administracao

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