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Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?

💡 5 Respostas

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Jhemison Aguilar

O papel do administrador não se resume a apenas gerenciar determinada área, ou toda uma empresa (privada / pública), mas contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua atribuição se estende as funções: social e política e isso o torna um profissional mais requerido no cenário atual
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Jhemison Aguilar

O administrador deste século tem característica global, deve saber aliar os conhecimentos da ciência Administração, em suas inúmeras vertentes. Para atingir bons resultados este profissional sabe que deve principalmente: ser competente em gerir e desenvolver pessoas e equipes; conhecer a organização com seu perfil, forças e fraquezas; dar grande importância ao planejamento financeiro e estratégico; saber utilizar as informações disponíveis no processo de tomada de decisão; querer solucionar problemas prontamente além de ter a mente aberta e estar disposto a criar, inovar e arriscar. É certo que um gestor, na realidade, desempenha muito mais tarefas do que devia descentralizar também é uma tendência que vem sendo bem sucedida, em síntese, como o conhecimento nunca se esgota, o profissional atual ideal é o que consegue ser especialista e generalista, entende do todo e de tudo um pouco (ciências humanas e exatas), mas sabe focar suas energias em tarefas onde seu desempenho se mostra absurdamente melhor. Administrar os recursos e alocar os talentos no melhor arranjo possível para cada projeto faz com que os resultados sejam consequência de um bom planejamento, de um processo bem executado e acompanhado.
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Andre Smaira

Vamos usar, para resolver essa questão, conceitos de Administração.


Para definir o papel de um administrador, precisamos, inicialmente, saber o que é administração. Bem, segundo Stoner (1999, p.4): “A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos”. Dito isso, podemos definir a atividade de um administrador, que é dar direção e rumo às organizações, proporcionar liderança às pessoas e decidir como os recursos organizacionais devem ser arranjados e aplicados para o alcance dos objetivos da organização.


Em outras palavras, o bom administrador tem a função de realizar as coisas por meio de pessoas, de maneira eficiente e eficaz, onde a eficiência se refere ao bom uso dos recursos disponíveis; e a eficácia se preocupa em cumprir tarefas e obter resultados.

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