Burocracia

Organizações burocráticas são divididas em departamentos ou ministérios especializados, aos quais é atribuída a responsabilidade de perseguir um número limitado de muitas metas e políticas oficiais do governo - aquelas que se enquadram em um único domínio funcional relativamente estreito. Os departamentos ou ministérios são subdivididos em divisões às quais são atribuídas responsabilidades cada vez mais especializadas para realizar várias partes ou aspectos das tarefas gerais do departamento, e essas divisões são, por sua vez, compostas de várias agências ou departamentos com funções ainda mais minuciosamente especializadas (e suas próprias funções) subdivisões).

Organizações burocráticas são tipicamente caracterizadas por grande atenção ao delineamento preciso e estável de autoridade ou jurisdição entre as várias subdivisões e entre os funcionários que as compõem, o que é feito principalmente exigindo que os funcionários da organização operem estritamente de acordo com procedimentos fixos e regras detalhadas projetadas. Algumas das mais importantes dessas regras e procedimentos podem ser especificadas em leis ou decretos decretados pelas autoridades “políticas” mais altas, com poderes para definir as metas oficiais e políticas gerais para a organização, mas de nível superior (e até mesmo de nível médio). Os burocratas normalmente têm poderes discricionários consideráveis ​​para elaborar suas próprias regras e procedimentos detalhados.

Analisando as definições acima, podemos concluir que Alexandre deve assumir uma postura de líder, e impor sua autoridade.

Se tornar um líder eficiente 

Organizações burocráticas são divididas em departamentos ou ministérios especializados, aos quais é atribuída a responsabilidade de perseguir um número limitado de muitas metas e políticas oficiais do governo - aquelas que se enquadram em um único domínio funcional relativamente estreito. Os departamentos ou ministérios são subdivididos em divisões às quais são atribuídas responsabilidades cada vez mais especializadas para realizar várias partes ou aspectos das tarefas gerais do departamento, e essas divisões são, por sua vez, compostas de várias agências ou departamentos com funções ainda mais minuciosamente especializadas (e suas próprias funções) subdivisões). 

Organizações burocráticas são tipicamente caracterizadas por grande atenção ao delineamento preciso e estável de autoridade ou jurisdição entre as várias subdivisões e entre os funcionários que as compõem, o que é feito principalmente exigindo que os funcionários da organização operem estritamente de acordo com procedimentos fixos e regras detalhadas projetadas. Algumas das mais importantes dessas regras e procedimentos podem ser especificadas em leis ou decretos decretados pelas autoridades “políticas” mais altas, com poderes para definir as metas oficiais e políticas gerais para a organização, mas de nível superior (e até mesmo de nível médio). Os burocratas normalmente têm poderes discricionários consideráveis ​​para elaborar suas próprias regras e procedimentos detalhados. 

Analisando as definições acima, podemos concluir que Alexandre deve assumir uma postura de líder, e impor sua autoridade.