Teorias de Fayol e Rousseau
“Gilberto Marcondes, consultor de empresas na área de Administração, trabalha sua consultoria com a seguinte metodologia para cada cliente: 1) Colheita de Dados: entrevista os diretores da empresa-cliente para obter dados a respeito dos seus problemas; 2) Análise de Dados: analisa os dados obtidos para dividi-los e decompô-los para considerar possíveis soluções; 3) Síntese dos Dados: conduz ordenadamente as soluções dos problemas mais fáceis para os mais difíceis e, 4) Verificação: faz uma revisão geral para não omitir nada”. O que se pode perceber de comum entre FAYOL e Gilberto Marcondes é que ambos se utilizam de um método proposto pela filosofia e que influenciou toda formação teórica da administração, até o final do século XX.
Essa influência advém:
a] das ideias de Rousseau, nos princípios que possibilitam discriminar o essencial do acessório.
b) do filósofo Descartes, em seu método que envolve o estudo do contrato social.
c) dos filósofos liberais, que postulavam ideias fundamentadas em processos empíricos da vida social de uma nação.
d) dos princípios do filósofo Hobbes, que identifica a tendência à análise e divisão do trabalho.
e) Nenhuma das alternativas anteriores está correta
💡 3 Respostas
Andre Smaira
Como pode-se observar no texto, existe uma fragmentação do trabalho, divididas em etapas e, tais etapas fazem uma analogia com Thomas Hobbes, pois, esse filósofo trabalha em cima da divisão do trabalho, afirmando que somente no estado de natureza a perfeita liberdade era possível de ser vivida. Porém, o que move a perfeição é o ato de competir. E, o principal fruto da competição é o aparecimento da propriedade privada, sendo que esta incentiva o aparecimento das desigualdades sociais. Pelos pensamentos do filósofo, renunciar à liberdade é o mesmo que renunciar à qualidade de homem.
Ressalta-se, nessa questão, a ideia do diagnóstico organizacional, a metodologia de Gilberto é caracterizada por forte influência do método cartesiano, mas deixa em segundo plano as propostas de melhorias para as organizações. Porém, Descartes não era contratualista, como afirmado nas afirmativas, ele apenas estudava, dentre outros o contratualismo rawlsiano. Decerto, a resposta correta é a letra “D”.
Fonte: http://administracaointeligente.blogspot.com/2008/09/metodologia-de-gilberto_10.html
Acesso em 14 de out. de 2018.
Fonte: https://agoradapuc.wordpress.com/tag/hobbes/
Acesso em 14 de out. de 2018.
Andre Smaira
Como pode-se observar no texto, existe uma fragmentação do trabalho, divididas em etapas e, tais etapas fazem uma analogia com Thomas Hobbes, pois, esse filósofo trabalha em cima da divisão do trabalho, afirmando que somente no estado de natureza a perfeita liberdade era possível de ser vivida. Porém, o que move a perfeição é o ato de competir. E, o principal fruto da competição é o aparecimento da propriedade privada, sendo que esta incentiva o aparecimento das desigualdades sociais. Pelos pensamentos do filósofo, renunciar à liberdade é o mesmo que renunciar à qualidade de homem.
Ressalta-se, nessa questão, a ideia do diagnóstico organizacional, a metodologia de Gilberto é caracterizada por forte influência do método cartesiano, mas deixa em segundo plano as propostas de melhorias para as organizações. Porém, Descartes não era contratualista, como afirmado nas afirmativas, ele apenas estudava, dentre outros o contratualismo rawlsiano. Decerto, a resposta correta é a letra “D”.
Fonte: http://administracaointeligente.blogspot.com/2008/09/metodologia-de-gilberto_10.html
Acesso em 14 de out. de 2018.
Fonte: https://agoradapuc.wordpress.com/tag/hobbes/
Acesso em 14 de out. de 2018.
RD Resoluções
Como pode-se observar no texto, existe uma fragmentação do trabalho, divididas em etapas e, tais etapas fazem uma analogia com Thomas Hobbes, pois, esse filósofo trabalha em cima da divisão do trabalho, afirmando que somente no estado de natureza a perfeita liberdade era possível de ser vivida. Porém, o que move a perfeição é o ato de competir. E, o principal fruto da competição é o aparecimento da propriedade privada, sendo que esta incentiva o aparecimento das desigualdades sociais. Pelos pensamentos do filósofo, renunciar à liberdade é o mesmo que renunciar à qualidade de homem.
Ressalta-se, nessa questão, a ideia do diagnóstico organizacional, a metodologia de Gilberto é caracterizada por forte influência do método cartesiano, mas deixa em segundo plano as propostas de melhorias para as organizações. Porém, Descartes não era contratualista, como afirmado nas afirmativas, ele apenas estudava, dentre outros o contratualismo rawlsiano. Decerto, a resposta correta é a letra “D”.
Fonte: http://administracaointeligente.blogspot.com/2008/09/metodologia-de-gilberto_10.html
Acesso em 14 de out. de 2018.
Fonte: https://agoradapuc.wordpress.com/tag/hobbes/
Acesso em 14 de out. de 2018.
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