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O direito coletivo do trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho


1 resposta(s)

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Carla

Há mais de um mês

Em boa definição Gustavo Filipe Barbosa GARCIA (2008, p. 1048) conceitua  o Direito Coletivo de Trabalho como sendo  o “segmento do Direito do Trabalho que regula a organziação sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e a greve”.

Tem como função tratar a  organização sindical, bem como dos conflitos e suas soluções, além de atuar efetivamente na representação dos trabalhadores visando sempre as melhores condições de trabalho e no ambiente de trabalho, assegurando a garantia legal da dignidade humana insculpida pela Carta Magna.

Em boa definição Gustavo Filipe Barbosa GARCIA (2008, p. 1048) conceitua  o Direito Coletivo de Trabalho como sendo  o “segmento do Direito do Trabalho que regula a organziação sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e a greve”.

Tem como função tratar a  organização sindical, bem como dos conflitos e suas soluções, além de atuar efetivamente na representação dos trabalhadores visando sempre as melhores condições de trabalho e no ambiente de trabalho, assegurando a garantia legal da dignidade humana insculpida pela Carta Magna.

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