Simulado Enade

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Trabalhos de administração são absolutamente vitais em muitas empresas, fornecendo ajuda valiosa em toda a organização. Um grande bônus é que muitos trabalhos de administração não exigem um diploma para entrar. Melhor ainda, muitas funções de administração sênior pagam muito bem, então as recompensas estão lá se você trabalhar duro.

Eles podem se especializar em recrutamento, treinamento, relações com funcionários ou benefícios, recrutar especialistas, encontrar e contratar os melhores talentos. Os profissionais de treinamento e desenvolvimento garantem que os funcionários sejam treinados e tenham desenvolvimento contínuo.

Isso é feito por meio de programas de treinamento, avaliações de desempenho e programas de recompensa. As relações com funcionários lidam com preocupações dos funcionários quando as políticas são violadas, como em casos envolvendo assédio ou discriminação.

Alguém em benefícios desenvolve estruturas de remuneração, programas de licença familiar, descontos e outros benefícios que os funcionários podem obter. Do outro lado do campo estão generalistas de recursos humanos ou parceiros de negócios. Esses profissionais de recursos humanos podem trabalhar em todas as áreas ou ser representantes de relações trabalhistas que trabalham com funcionários sindicalizados.

Portanto, a resposta correta é o Levantamento de Funções, Descrição de Cargos, Avaliação dos Cargos e Classificação dos Cargos;

Trabalhos de administração são absolutamente vitais em muitas empresas, fornecendo ajuda valiosa em toda a organização. Um grande bônus é que muitos trabalhos de administração não exigem um diploma para entrar. Melhor ainda, muitas funções de administração sênior pagam muito bem, então as recompensas estão lá se você trabalhar duro.

Eles podem se especializar em recrutamento, treinamento, relações com funcionários ou benefícios, recrutar especialistas, encontrar e contratar os melhores talentos. Os profissionais de treinamento e desenvolvimento garantem que os funcionários sejam treinados e tenham desenvolvimento contínuo.

Isso é feito por meio de programas de treinamento, avaliações de desempenho e programas de recompensa. As relações com funcionários lidam com preocupações dos funcionários quando as políticas são violadas, como em casos envolvendo assédio ou discriminação.

Alguém em benefícios desenvolve estruturas de remuneração, programas de licença familiar, descontos e outros benefícios que os funcionários podem obter. Do outro lado do campo estão generalistas de recursos humanos ou parceiros de negócios. Esses profissionais de recursos humanos podem trabalhar em todas as áreas ou ser representantes de relações trabalhistas que trabalham com funcionários sindicalizados.

Portanto, a resposta correta é o Levantamento de Funções, Descrição de Cargos, Avaliação dos Cargos e Classificação dos Cargos;