Av 2 Planejamento Tributário

Adiçoes e Exclusões

As Compensações do lucro líquido são ajustes obrigatórios que têm por finalidade aumentar o imposto, isto é, compreendem os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido (lucro contábil) que, de acordo com o regulamento do imposto de renda, não são dedutíveis na apuração do Lucro Real.

As Compensações de lucro líquido referem-se basicamente ao total bruto (antes dos impostos) salários pagos pelos empregadores aos empregados pelo trabalho realizado em um período contábil, como um trimestre ou um ano. No entanto, na realidade, o agregado inclui mais do que apenas salários brutos, pelo menos nas contas nacionais e nas estatísticas da balança de pagamentos.

A razão é que, nessas contas, CE é definido como "a remuneração total, em dinheiro ou em espécie, pagável por uma empresa a um empregado em troca de trabalho feito por este durante o período contábil". Representa efetivamente um custo total de mão-de-obra para um empregador, pago a partir da receita bruta ou do capital de uma empresa.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.

As Compensações do lucro líquido são ajustes obrigatórios que têm por finalidade aumentar o imposto, isto é, compreendem os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido (lucro contábil) que, de acordo com o regulamento do imposto de renda, não são dedutíveis na apuração do Lucro Real.

As Compensações de lucro líquido referem-se basicamente ao total bruto (antes dos impostos) salários pagos pelos empregadores aos empregados pelo trabalho realizado em um período contábil, como um trimestre ou um ano. No entanto, na realidade, o agregado inclui mais do que apenas salários brutos, pelo menos nas contas nacionais e nas estatísticas da balança de pagamentos.

A razão é que, nessas contas, CE é definido como "a remuneração total, em dinheiro ou em espécie, pagável por uma empresa a um empregado em troca de trabalho feito por este durante o período contábil". Representa efetivamente um custo total de mão-de-obra para um empregador, pago a partir da receita bruta ou do capital de uma empresa.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.