O código da liderança é constituído por regras e características comuns a todos os líderes (ULRICH; SMALLWOOD; SWEETMAN, 2009).

Question

O código da liderança é constituído por regras e características comuns a todos os líderes (ULRICH; SMALLWOOD; SWEETMAN, 2009). Dente tais regras e características, podemos afirmar:

Preparar-se o futuro, seja um estrategista.
Ser um executor e fazer acontecer.
Engajar o profissional talentoso.
Formar a próxima geração.
Investir em você mesmo.

Pereira Das Neves · Answer

Afirmativa I: Verdadeira

Um líder de verdade se antecipa aos problemas e cenários possíveis e busca soluções antes que elas sejam necessárias.

Afirmativa II: Verdadeira

O líder deve ser capaz de colocar a mão na massa quando necessário e chegar a resultados com seu esforço próprio.

Afirmativa III: Verdadeira

Toda boa liderança deve saber conduzir seus recursos humanos de forma eficiente, mantendo o engajamento dos talentos que gerencia.

Afirmativa IV: Verdadeira

O líder não pode se preocupar apenas com si próprio. Ele deve trabalhar pelo futuro da organização, preparando sucessores.

Afirmativa V: Verdadeira

O líder é alto gerenciado e responsável por seu próprio desenvolvimento.

Leia mais em Brainly.com.br - https://brainly.com.br/tarefa/19047683#readmore

Andre Smaira · Answer

Visando responder a esse questionamento empregaremos nossos conhecimentos adquiridos acerca da disciplina de Administração Financeira.Até o período que antecede a primeira Revolução Industrial, ou seja, inovações e surgimentos de tecnologias, o método de produção era manufaturado e caseiro. Entretanto, no fim do século XVII, a Inglaterra urge como uma potência “tecnológica”, tendo em vista que ela promoveu diversos avanços para a época, como a máquina à vapor, entre outras coisas. Como resultante, houve o Êxodo rural, indivíduos mudavam do campo para as cidades em busca de emprego e uma vida melhor. Com o surgimento das grandes fábricas e os sistemas de produção, essas pessoas trabalhadoras não possuíam direitos e apenas os “patrões” faturavam, as custa dos empregados. Para tanto, desde a 1ª Revolução Industrial, houveram altos e baixos na economia mundial. O Brasil passou pela industrialização tardiamente, ocasionando reveses e benefícios para a população. No Governo de Collor a administração passou a ser terceirizada e privada. No que tange aos tipos de contratos e seus prazos, determinado e indeterminado, constitui-se que o contrato com prazo indeterminado não há datas de “vencimento”, segundo a Lei. Para que haja rescisão contratual, é necessário ter em mãos o salário bruto, data da contratação e demissão, relevando o motivo, aviso prévio, números de dependentes, férias vencidas e o saldo do FGTS.Conforme a análise o resultado correto é "todas as assertivas são verdadeiras."

O código da liderança é constituído por regras e características comuns a todos os líderes (ULRICH; SMALLWOOD; SWEETMAN, 2009).

Administração Financeira

UNIP

💡 3 Respostas

✏️ Responder

Outros materiais

Outros materiais