Benefícios espontâneos
O salário compõe apenas uma parte da compensação do que as empresas costumam oferecer aos seus empregados. A remuneração pode ser aplicada de diferentes formas por meio dos benefícios sociais. Os benefícios são divididos entre os legais e os espontâneos. São considerados benefícios espontâneos:
Escolha uma:
- Salário maternidade.
- Adicional trabalho noturno.
- Insalubridade / periculosidade.
- Comissões.
💡 4 Respostas
Sula Dourado
comissões
Andre Smaira
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
Os benefícios espontâneos são aqueles concedidos por liberdade das organizações, isto é, aqueles que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição etc.
Portanto, dentre as alternativas, a única que se trata de um benefício espontâneo são as comissões.
Andre Smaira
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
Os benefícios espontâneos são aqueles concedidos por liberdade das organizações, isto é, aqueles que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição etc.
Portanto, dentre as alternativas, a única que se trata de um benefício espontâneo são as comissões.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar