Por que Frederick W. Taylor analisou as tarefas de cada operário enquanto trabalhavam? Para definir e racionalizar os processos de trabalho

Teoria de Frederick Taylor

Frederick W. Taylor desenvolveu uma teoria que permitiu a racionalização dos métodos de trabalhos realizado por operários e sobre a fixação dos tempos para que cada tarefa fosse executada, o estudo realizado por Taylor permitiu que fossem criadas normas de atuação que fossem mais claras para os operários no desempenho das suas atividades fabris. As tarefas desempenhas eram divididas em tarefas em que era efetuado um ensino aos operários de forma a que estes conseguissem desempenhar da melhor cada tarefa da melhor forma, ou seja, foram criadas estratégias com a finalidade de o trabalho ser desempenhado com o máximo de eficácia. Em vez de o trabalho ser desempenhado por todos os operários fabris o trabalho começou a ser desempenhado com a máxima eficácia, pois os operários começaram a ser especializados no trabalho que desempenhavam e eles próprios se sentiam mais motivados no desempenho das suas tarefas fábris e com que a produção aumenta-se, e os operários deixaram de ser visto como limitados no desempenho de tarefas.

1. O desenvolvimento de uma verdadeira ciência
2. A seleção científica do trabalhador

Este implementa, então, é adotado como padrão no lugar dos muitos tipos diferentes antes de uso e permanece padrão para todos os operários usarem até ser substituído por um implemento que foi mostrado, através do estudo de movimento e tempo, ainda melhor. Uma barreira importante ao uso da gestão científica foi a educação limitada do nível inferior de supervisão e da força de trabalho.