Explique métodos quantitativos e não quantitativos de avaliação de cargos. Qual a empresa utiliza? Descreva o processo.  Quais os f

empregam análise matemática e exigem uma grande amostragem de dados. Os resultados destas informações jogam luz sobre diferenças estatisticamente significativas. Quer um exemplo? Se você tem um site e acompanha seus resultados, o Google Analytics é ótimo lugar para extrair dados quantitativos.