GESTÃO DE PESSOAS

Question

As organizações estão em constante busca de profissionais com habilidades e competências que correspondem às funções e às atividades solicitadas por seu departamento de gestão de pessoas. Para que isso de fato aconteça, é importante estabelecer informações específicas relacionadas ao conteúdo dos cargos. Estas informações estruturarão os requisitos imprescindíveis para a vaga em questão. Sobre o que o gestor de recursos humanos levará em consideração no momento do recrutamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
			
			(    ) Grau de instrução para que o indivíduo possa executar as atividades previstas pelo cargo. 
			(    ) A experiência do candidato deve ser levada em consideração no momento do desenho do cargo. Caso não seja necessária nenhuma experiência, descrever esta informação no desenho do cargo. 
			(    ) Resumo das tarefas que o funcionário desenvolverá na organização, chamado de atribuições principais.
			(    ) Informações do departamento devem ser estabelecidas neste desenho de cargo, tais como quantidade de acidentes de trabalho, incidências de conflitos, turn over, entre outros.
			
			Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

a)
			F - F - V - F.

b)
			F - V - V - V.

c)
			V - F - F - V.

d)
			V - V - V - F.

Emanuella KZ · Answer

V-F-F-V

GESTÃO DE PESSOAS

Processos Gerenciais

UNIASSELVI

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a)	F - F - V - F.
b)	F - V - V - V.
c)	V - F - F - V.
d)	V - V - V - F.