Juliana Christensen
há 7 anos
Assumir as responsabilidades. O papel de liderança significa assumir a responsabilidadesobre qualquer problema que possa acontecer em sua equipe. Nenhum líder moderno aponta culpados, a não ser ele próprio. O líder precisa ter consciência de que todas as ações de uma equipe podem ser previstas ou evitadas
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Andre Smaira
há 7 anos
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.Nesse contexto, como exemplos de características de lideres/gestores cita-se suas habilidades sociais para se relacionar com os colaboradores e sua capacidade de desenvolver os mesmos.