Para definir o tipo de cultura deve ser feita uma análise considerando:

a.
A flexibilidade e as normas da organização.

b.
A estrutura organizacional, a missão e a visão.

c.
O ambiente externo e o organograma.

d.
O foco estratégico e a visão da organização.

e.
A necessidade do ambiente externo e o foco estratégico da organização.

Pedagogia

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UNAMA

BIANCA RIBEIRO

25/09/2019

💡 5 Respostas

EDINEI PIRES ANDRADE

25.09.2019

Sadia Sousa

17.08.2021

d. o foco estratégico e a visão da organização.

Andre Smaira

12.11.2019

A cultura em grande parte das vezes encontra-se fortemente relacionada com o tipo de ambiente em que está inserida. Toda atividade em uma organização é baseada em sua cultura e, portanto, culturalmente influenciada. O entendimento da cultura organizacional permite que os membros da organização realizem melhor seus objetivos. Pessoas de fora podem entender melhor a organização através desse conhecimento.

Assim, cada organização desenvolve uma cultura que determina o comportamento organizacional coletivo e o comportamento dos indivíduos nas organizações. Resulta da interação de valores, normas , atitudes e paradigmas , que os funcionários compartilham coletivamente. A cultura molda a convivência na organização, bem como a aparência voltada para o exterior.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa C.