Psicologia de Pessoas e comportamento Humano

Para Cecília Whitaker Bergamini, em seu livro “Liderança: administração do sentido”, o “estilo pessoal de liderança é considerado como um prolongamento da personalidade e retrata as marcas evidentes dessa diferença comportamental, que pode ser observada na maneira de agir exteriorizada pelo líder”.

Fonte: BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 2009. p. 21.

Assim, o estilo de liderança corresponde ao modo comportamental de lidar com os liderados. De acordo com o trecho lido e seus conhecimentos adquiridos, faça a associação das colunas a seguir, relacionando o estilo de liderança e o comportamento relacionado a ele.

1) Autocrático

2) Democrático

3) Liberal

( ) Ouve seus liderados e é aberto a novas ideias.

( ) Centraliza as decisões nela mesma.

( ) Os liderados escolhem o que precisa e deve ser feito na organização.

( ) Discute as ações com a equipe.

( ) Para ele, tanto faz as decisões ou o que precisa ser realizado.

Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.

Escolha uma:

a. 3, 2, 1, 1, 2.

b. 2, 1, 3, 2, 3.