Entre as conclusões obtidas pela experiência de Hawthorne é falsa a questão:
O aumento do desempenho das operárias foi influenciado pelo fato das relações sociais.
Os operários trabalhavam mediante a formação de grupos formais unidos pela amizade, a fim se protegerem da administração da empresa.
Os grupos informais faziam com que os indivíduos agissem mais pelas regras criadas por eles do que as regras criadas pelas empresas.
O fator psicológico influencia mais no desempenho do operário que o fator fisiológico.
Os grupos informais criavam suas próprias regras em relação as quantidades a serem produzidas e o tipo de remuneração que eles queriam receber da organização.
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