diferença entre teoria clássica e relações humanas

Teoria das relações humanas : visão da administração buscando conhecer o ser humano por seus sentimentos, além dos conhecimentos. Teorias clássicas : estrutura formal e de gestão > autoridade, responsabilidade, divisão do trabalho, comando, direção e disciplina.

Teoria clássica tem foco no trabalho e nas necessidades economicas do trabalhador, já a teoria das relações humanas visa o operário feliz e integrado, com qualidade no seu trabalho, focada no emocional dos funcionários