Ao celebrar contrato de experiência escrito com um empregado, a empresadeverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado.deverá proceder às anotações na CTPS do empregado no prazo de 48 horas.deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se houver prorrogação do contrato.está dispensada de proceder às anotações na CTPS do empregado.poderá, a seu critério, proceder às anotações na CTPS do empregado.