- O eSocial já é uma realidade latente para as empresas e já não há mais ... ao responsável do INSS para que haja a divisão nos atendimentos.
O eSocial: é um repositório de informaçõestrabalhistas, previdenciárias, fiscais, tributárias e fundiárias dos empregadores, formando um banco de dados único, que armazenará a vida laboral do trabalhador (com ou sem vínculo e de produção rural) pelo período de 35 anos, ou mais.O termo “trabalhador” compreende toda pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza administrativa, como os empregados, os servidores públicos, os militares e os trabalhadores sem vínculo de emprego ou estatutário (TSVE), estagiários, autônomos (RPA), Diretores não empregados, cooperados, etc.
Sinteticamente, qualquer pagamento feito para pessoa física deverá ser comunicado ao eSocial. Assim, um Diretor que recebe por nota fiscal, detendo um CNPJ, não será informado, pois não se trata de pagamento à pessoa física.
O eSocial é uma plataforma eletrônica criada pelo Governo Federal do Brasil com o objetivo de simplificar e unificar as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos empregadores domésticos em um único sistema. Ele foi instituído pela Lei Complementar nº 150/2015, conhecida como PEC das Domésticas, e entrou em vigor em 1º de outubro de 2015.
Essa plataforma possibilita o registro de informações sobre os empregados domésticos, tais como salários, jornada de trabalho, férias, afastamentos, entre outros, e gera automaticamente as guias de pagamento dos tributos devidos pelo empregador, como o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), a contribuição previdenciária e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
Muita burocracia esse esocial doméstico e sua dinâmica. Aproveitando...
Alguém sabe de soluções online para contratar para fazer essa parte do esocial ? Vi o https://www.domesticasimples.com.br e o doméstica legal, sabem outros?? Gratidão pela ajuda
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