resposta av1

Avalie a afirmação: Administrar pessoas em contextos de trabalho, não significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores. Os fatores que não devem ser controlados são a identificação de: melhores condições para a execução das atividades, competências a serem desenvolvidas e motivadores para os trabalhadores.

A afirmação está incorreta, pois administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores. Os fatores que devem ser controlados são a identificação de: melhores condições para a execução das atividades, competências a serem desenvolvidas e motivadores para os trabalhadores.

A afirmação está correta, porque Administrar pessoas em contextos de trabalho, não significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores. Os fatores que não devem ser controlados são a identificação de: melhores condições para a execução das atividades, competências a serem desenvolvidas e motivadores para os trabalhadores.