O desenvolvimento tecnológico, principalmente desde a revolução industrial, mas também nas últimas décadas, em decorrência da tecnologia digital, da robótica e de outras fronteiras tecnológicas avançadas, trouxe mudanças radicais para o mercado de trabalho. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica uma dessas mudanças.
A) uma nova forma de produção na qual o trabalhador controla do início ao fim a fabricação do produto
B) a definição do trabalho como um fator de produção que perdeu completamente sua significação e valor
C) novos dispositivos e novas técnicas que tornam a produção mais dependente do braço humano
D) uma nova forma de divisão do trabalho, que moderniza e aperfeiçoa a antiga divisão de trabalho anterior à revolução industrial
E) a redução do uso da mão de obra humana pela máquina, movida à vapor, à eletricidade ou baseada em tecnologias digitais
d) a divisão do trabalho, que tira de um único trabalhador o controle sobre o processo de produção de um determinado produto, separando em funções específicas, compartimentadas, a produção final de um bem.
No mundo do trabalho as relações são configuradas por um conjunto de condições a orientar posturas profissionais adequadas, mas seu desconhecimento pode, inversamente, gerar atribulações capazes de neutralizar a proficiência, a instrução de excelência e a boa disposição profissional. Nesse sentido, adquire relevância a apropriação por parte do trabalhador de alguns conceitos básicos, que atuam como instrumento de identificação da condição funcional e profissional. Noções elementares como as que envolvem as condições do contrato de trabalho e suas obrigações, da profissionalização, da condição ontológica do trabalho e sua diferenciação da condição histórica de emprego, podem fazer toda a diferença em mercados de grande competitividade profissional.
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