Leia o trecho a seguir:
“A frase “não existe uma única maneira indicada de administrar e organizar” vai marcar a perspectiva contingencial, em uma clara oposição às ideias das escolas clássicas de administração. De fato, os administradores já tinham percebido que métodos e técnicas altamente eficazes em uma situação deixavam de funcionar em outra.”
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 81.
A partir dessas informações e de acordo com os estudos das teorias dos aspectos contingenciais, aponte como é observado a questão da liderança dentro dessa teoria.
a.Segundo as teorias contingenciais, a liderança é um fenômeno nato da pessoa, pois são seres humanos especiais, destinos a exercer influência na sociedade.
b.Segundo as teorias contingenciais, a liderança é um fenômeno que enfatiza que os líderes possuem qualidades pessoais e já nascem com atributos de personalidade.
c.Segundo as teorias contingenciais, a liderança é um fenômeno de maturidade individual que se desenvolve com o tempo e com as experiências pessoais e profissionais.
d.Segundo as teorias contingenciais, a liderança é um fenômeno que depende do líder, dos liderados (do grupo) e da situação organizacional.
e.Segundo as teorias contingenciais, a liderança é um fenômeno que depende da relação intrapessoal entre os membros do grupo.
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