Leia o trecho abaixo e responda a questão:
Mudanças organizacionais podem e devem ser gerenciadas. Para tanto, é fundamental identificar seus tipos de modo a tornar a intervenção possível e eficaz. A literatura é ampla ao tratar de classificações sobre mudança organizacional. Há, no entanto, certas tipologias que são mais comumente aceitas por especialistas e adotadas por gestores que debruçam-se sobre o tema.
Fonte: PINTO, Mário Couto Soares; COUTO DE SOUZA, Cristina Lyra. Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira. Revista de Administração Pública. v. 43, n. 3, p. 609-634, maio/jun. 2009.
Diante do exposto, relacione cada um dos cinco critérios destacados a seguir com os tipos de mudança a ele correspondentes.
I. Quanto à intencionalidade.
( ) A mudança pode ser planejada ou dirigida.
II. Quanto ao controle sobre o processo.
( ) A mudança pode ser normal ou radical.
III. Quanto à amplitude das dimensões organizacionais afetadas.
( ) A mudança pode ser evolutiva ou episódica.
IV. Quanto à frequência de ocorrência.
( ) A mudança pode ser intencional ou não intencional.
V. Quanto à profundidade das alterações provocadas na organização.
( ) A mudança pode ser macro ou micro.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. II, I, IV, V, III.
b. IV, V, II, I, III.
c. II, III, IV, I, V.
d. IV, II, III, I, V.
e. II, V, IV, I, III.
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