Roger, empregado da empresa RTS há cinco anos, forneceu informação falsa quanto às suas necessidades de deslocamento de sua residência para o seu local de trabalho, visando receber maiores vantagens a título de vale transporte. Ao descobrir tal fato o sócio da empresa procura você, na qualidade de advogado, buscando orientações quanto a possibilidade de dispensa de Roger. Pergunta-se: Roger poderá ser dispensado por justa causa? Em caso afirmativo, em qual conduta você o enquadraria? Fundamente legalmente a sua resposta.