A discriminação positiva introduz na norma o tratamento desigual dos formalmente iguais, citando como por exemplo a reserva de vagas de cargos públicos para deficientes físicos determinada pela Constituição Brasileira de 1988.
Já as ações afirmativas são as medidas especiais, determinadas pelo estado com o objetivo de eliminar as desigualdades, além de garantir a igualdade de oportunidades, compensando as grandes perdas pela discriminação e marginalização decorrentes de motivos raciais, étnicos, religiosos, de gênero etc.
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