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A cultura de uma empresa é o componente da dimensão comportamental da organização, ou seja, as manifestações subjacentes, que se revelaram toda a estratégia de seus dirigentes.

Existem características básicas que definem a cultura organizacional de uma instituição, essas características refletem a essência institucional. Diante disso, qual alternativa nomeia corretamente essas características básicas?

Grupo de escolhas da pergunta

São a identidade e a estrutura de uma organização justamente porque refletem uma visão compartilhada do que é a organização.

São o planejamento estratégico e as diretrizes financeiras, que estão vinculadas às táticas organizacionais.

São os valores e crenças dos fundadores sobre seu negócio e que transcende para todos os funcionários.

São a missão, visão e valores de uma empresa que orientam a sua conduta estratégica e a de seus funcionários.

São a comunicação e a integração que junto a uma análise mostra-se além e anterior a adaptação do colaborador as organizações.