Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais têm sofrido mudanças em decorrência da própria evolução da sociedade. Hoje não se fala mais em “administrar as pessoas”, mas sim “administrar com as pessoas”. Sobre o perfil do Gestor de Pessoas, leia as afirmativas.

I. O gestor de pessoas deve prover a organização de meios para avaliar as pessoas, desde sua formação até o seu caráter.

II. O gestor de pessoas participa dos desafios mais relevantes da organização e contribui para o alcance dos objetivos organizacionais e dos objetivos individuais.

III. Lidar com pessoas nas organizações é uma atividade revestida de complexidade. O principal objetivo é administrar as relações da organização com as pessoas que a compõem.

IV. São algumas características exigidas para atividade de gestão de pessoas: adaptabilidade, boa comunicação, bom humor, capacidade de negociar, relacionamento, compromisso com resultados, liderança, capacidade de planejamento e disposição para aprender, entre outras.

É CORRETO somente o que se afirma em: