regular as relações entre contratantes e contratados. Ou seja, regular a relação entre quem fornece o trabalho e aqueles que detém os meio de produção e de viabilização econômica do trabalho
regular as relações entre contratantes e contratados. Ou seja, regular a relação entre quem fornece o trabalho e aqueles que detém os meio de produção e de viabilização econômica do trabalho
A razão de ser do direito do trabalho é simples: no entendimento jurídico, não existe isonomia nos contratos de trabalho. Ou seja, não existe igualdade entre as partes do contrato, que é pressuposta nas relações civis. O empregado é tratado como parte hipossuficiente da relação.
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