Organização, Sistemas e Métodos

Pergunta 5

1 ponto

No entendimento de Silva (2008), atualmente, o estudo da liderança é tratado como uma habilidade da função de direção, que os administradores devem exercer. Liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades de grupos no sentido de alcançar os objetivos em uma dada situação. De acordo com o autor, um administrador possui cinco tipos de poder (5 P’s) que servem de base para o desenvolvimento da liderança. 

1. Poder de recompensa;

2. Poder coercitivo;

3. Poder de especialização;

4. Poder de referência;

5. Poder legítimo.

(  ) É a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas por causa de seu desejo de se identificar pessoal e positivamente com alguém admirado;

(  ) É a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas por causa do conhecimento específico ou do entendimento que alguém detém;

(  ) É a capacidade de punir ou de reter resultados positivos, como meio de influenciar o comportamento de outras pessoas;

(  ) É a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas em virtude dos direitos do cargo ou da função ocupada.

(  ) É a capacidade de oferecer algo de valor, um resultado positivo, como meio de influenciar o comportamento de outras pessoas;

Agora faça a correlação escolhendo a opção correta.

1. 4, 5, 1, 2, 3;
2. 4, 3, 2, 5, 1;
3. 1, 3, 2, 5, 4.
4. 2, 3, 4, 5, 1;
5. 5, 3, 2, 4, 1;