No passado, como as empresas eram predominantemente familiares, os conflitos entre partes interessadas eram completamente inexistentes. No entanto, como a crise econômica de 1929 o mercado passou a adotar um novo modelo de gestão empresarial, nessa época surgiram grandes organizações onde os titulares da propriedade e administração eram agentes diferentes, essa nova modalidade trouxe tanto avanços como conflitos. Tais conflitos são objeto de estudo da Teoria da Agência.