A Teoria Comportamental surge a partir da Teoria das Relações Humanas, onde mesmo a criticando, usou de seus conceitos e os utilizou como base para se fundamentar, seguindo a mesma linha de se dedicar aos aspectos comportamentais, ou seja, informais e deixando para segundo plano os aspectos formais. Sobre essa teoria é correto afirmar que:
I- Tem como Ênfase as pessoas e como Enfoque os estilos de administração; teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais.
II- Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional.
III- De acordo com essa teoria, para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações os administradores precisam conhecer as necessidades humanas para melhor conhecer o seu próprio comportamento.
IV- Essa teoria também considerava indispensável a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação.
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Conceitos da Administração e Etica Empresaria
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