De acordo com Amélia Escotto do Amaral Ribeiro, no livro “Pedagogia Empresarial”, as categorias teórico-metodológicas da pedagogia

empresarial evoluíram a partir de diferentes dimensões, tais como:Acompetência social, competência tecnológica e competência de resultados;Bcompetências, habilidades e atitudes;Cênfase no enfoque mecânico e específico aos processos de aprendizagem;Das empresas podem restringir suas ações de formação apenas a aspectos gerais;Ecompetências na atuação, competência técnica, competência para a autoaprendizagem e competência social.