1. Define o sistema organizacional como um todo, o ambiente externo, sua finalidade, sua estrutura e os recursos disponíveis para as ações empresariais.2. Dedica-se ao estudo do lado humano das organizações e evidencia a existência de outros aspectos que influenciam o trabalhador.3. Analisa o todo, as organizações no contexto de mudanças e estuda aspectos e estilos específicos de gestão, voltados para o sucesso.4. Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de direção e comando, subordinação do interesse particular ao interesse geral, centralização, hierarquia, ordem, estabilidade do pessoal, entre outros.( ) Abordagem humanística( ) Abordagem sistêmica( ) Abordagem clássica( ) Abordagem contingenciala ) 2, 3, 4, 1.b ) 4, 3, 2, 1.c ) 2, 1, 4, 3d ) 1, 2, 3, 4.e ) 3, 2, 1, 4