Como as formas alternativas de solução de conflitos podem ser úteis ao estudioso da contabilidade?

Os responsáveis pela atribuição de resolver esses conflitos devem ser capazes de colher nas demonstrações contábeis os fatos, o direito e as respectivas provas que embasarão a posição tomada e a distribuição da Justiça no caso concreto. É certo que o juiz, no Poder Judiciário, e o árbitro, em procedimento alternativo de solução de controvérsia, podem solicitar a realização de perícia, por contabilista habilitado, para traduzir a linguagem contábil, a fim de auxiliar na compreensão dos aspectos patrimoniais (valores econômicos) envolvidos na lide. Ocorre que, como comentado, o registro contábil não se limita à aplicação de fórmulas, mas requer julgamento, que, no caso de conflito, será, em última instância, feito pelo juiz ou pelo árbitro

 A mediação de conflitos é uma forma adequada de negociação de conflito na qual as partes, por livre e espontânea vontade aceitam que um terceiro imparcial ajude a resolver a situação. O mediador tem como papel principal facilitar a comunicação dos participantes utilizando diversas técnicas. 

Sabia que um Contador também pode atuar como árbitro, neste caso, a função é semelhante à do perito contábil, mas em vez de trabalhar na Justiça, o profissional desenvolve suas funções em uma câmara de arbitragem. A arbitragem é uma forma alternativa ao judicial para a resolução de conflitos 

A situação do nosso poder judicial ultimamente não se contenta mais com o modelo individualista de soluções de conflitos judiciais que se acumulam em prateleiras e causam uma demora na entrega de resultados que poderiam ser solucionados em períodos mais curtos e não gerando tanto stress. 

 o profissional contábil pode no auxiliar na prevenção, investigação e resolução de disputas econômica e agilidade de resultados, bem como pela previsão legal de participação de forma ativa ou como suporte, na resolução alternativa de conflitos, na resolução alternativa de disputas, no entanto é preciso também que estes profissionais conheçam as técnicas, e esta etapa passa pela difusão de políticas públicas e inserção curricular de tais práticas.  

 Assim, a arbitragem se configura como uma excelente opção para a sociedade se valer de profissionais experientes e conhecedores de matérias específicas, possibilitando, inclusive, uma nova oportunidade nas áreas de trabalho, sendo necessário que a classe contábil esteja atenta a este método extrajudicial de solução de conflitos e conquiste o seu espaço dentro da contabilidade com atualizações frequentes em sua área e conquistando seu espaço na arbitragem, principalmente porque as instituições pesquisadas entendem que a matéria trabalhista é de competência exclusiva desses profissionais, considerados os mais indicados para sentenciar os processos porque adquiriram, ao longo da graduação, o conhecimento técnico necessário para atuar em tais questões. 

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