A Livraria Leia +, empresa há mais de 40 anos no mercado, conta com aproximadamente 36 funcionários (entre colaboradores e gestores).

d. Tendo em vista o foco da Livraria Leia + no desenvolvimento de pessoas, é esperado que a partir do sistema de avaliação de desempenho da empresa se identifique tanto as potencialidades quanto os pontos fracos dos colaboradores – o que pode melhor orientar as ações de treinamento e desenvolvimento pertinentes à cotidianidade do trabalho.

E. 

Tendo em vista o foco da Livraria Leia + no desenvolvimento de pessoas, é esperado que a partir do sistema de avaliação de desempenho da empresa se identifique tanto as potencialidades quanto os pontos fracos dos colaboradores – o que pode melhor orientar as ações de treinamento e desenvolvimento pertinentes à cotidianidade do trabalho.

Conhecer as experiências anteriores facilitará não somente a escolha do próximo sistema, como também trará informações importantes na construção do material de treinamento para atualização de programas de treinamento e desenvolvimento – por exemplo. O perfil dos profissionais que serão avaliados deve ser considerado ou para a adoção de um sistema de avaliação mais simples ou para um nível de feedback mais estruturado e robusto. O avaliador tem papel importante na estrutura de avaliação de desempenho; portanto, deve ser devidamente treinado e conhecer bem suas atribuições no processo. O sistema de avaliação de desempenho da empresa pode identificar tanto as potencialidades (pontos positivos) quanto os pontos fracos dos colaboradores – para nortear as ações de treinamento e desenvolvimento.