Quando a empresa define o sistema de avaliação que será adotado, quais os principais planos de desdobramento devem ser levados em conta para que.
Quando a empresa define o sistema de avaliação que será adotado, quais os principais planos de desdobramento devem ser levados em conta para que o sistema seja considerado eficiente?
💡 3 Respostas
Everton Felipe
Sebastião neto
Plano de remuneração e de desenvolvimento.
Priscila Lima Monteiro
B. Plano de remuneração e de desenvolvimento.
Os resultados das avaliações geram reflexos nos planos de desenvolvimento para a evolução de competências e podem impactar os planos de remuneração, especialmente os incentivos de curto prazo.
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