difernça entre rh e gestao de pessoas

Diferentemente do RH, o departamento Gestão de Pessoas tem as seguintes funções:

    I.       Motivar os colaboradores.

  II.       Avaliar habilidades para adequar perfis e funções.

 III.       Manter um bom ambiente de trabalho e uma boa comunicação.

 IV.       Engajar a equipe e oferecer Feedback.

  V.       Prestar assessoria, consultoria e orientação ao RH.

As funções que realmente são inerentes à gestão de pessoas se apresentam em: