ESTRUTURA
Quanto à sua estrutura conjuntural, a gestão de pessoas é formada por seis processos relacionados entre si. Estes processos são interativos e constituem-se em agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Dentre estes processos, o que correspondem às atividades de recrutamento e seleção, gestão do conhecimento, incentivos e avaliação de desempenho, são respectivamente:
💡 4 Respostas
Marleide Junqueira
Agregar pessoas, desenvolver pessoas, recompensar pessoas e aplicar pessoas.
Regiane Jacob
Tatiany Valente
Agregar pessoas, desenvolver pessoas, recompensar pessoas e aplicar pessoas.
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