DIFICULDADE

A)Os tomadores de decisão devem analisar pelo menos duas variáveis comparativas para a realização de seus julgamentos, as Demandas do Cargo e a Oferta do Candidato.

B) Requisições de Pessoal (RP) são anotações sistemáticas dos gerentes a respeito das características mais indicadas aos colaboradores para garantir o melhor desempenho da organização; 

C)Técnica de Incidentes Críticos são ordens de serviço emitidas pelos gestores, a fim de que sejam iniciados os processos de recrutamento e seleção de pessoas. 

D)As Entrevistas visam captar os aspectos mensuráveis da personalidade dos candidatos. Ou seja, buscam evidenciar os traços psicológicos que determinam o comportamento dos indivíduos frente à situações específicas, como as que envolvem questões de equilíbrio emocional, interesses, frustrações e motivação no ambiente de trabalho.

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