administração

rederick Taylor, fundador da administração científica, propiciou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Ao estudar o tempo de cada tarefa e os processos realizados nas organizações, Taylor conseguiu estabelecer modelos de execução, treinar os colaboradores, especializar os indivíduos, inclusive aqueles de cargos gerenciais, instalar o planejamento, com o propósito de analisar e organizar a unidade fundamental do trabalho, apoiando esse raciocínio até o topo da empresa. Através da análise e da adaptação de práticas desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas sofridas pelas instituições e maximizou-se os níveis de produtividade. Até hoje, muitas organizações se baseiam nesse modelo, devido a sua eficiência, realizando a padronização, divisão do trabalho, seleção e treinamento dos colaboradores, entre outras práticas. 

Muitas das organizações atuais ainda baseiam sua gestão na Administração Científica. Avalie as alternativas a seguir marcando a que melhor representa o motivo dessa adoção pelos gestores(a)?