¡Qué interesante tema sobre motivación interna! Analicemos las opciones proporcionadas: a) Licencias de maternidad más largas. b) Días de regalo para trabajar en casa durante los primeros meses de vida de un hijo. c) Un determinado número de días laborales al año que el empleado puede usar como quiera. d) Día libre de mudanza. e) Vacaciones adicionales por matrimonio. f) Horarios flexibles. Algunas empresas incluso tienen tres horarios distintos para que la persona escoja el que más se ajuste a sus necesidades. g) Iniciativas a la medida de las pymes. h) Medio día libre por el cumpleaños. i) La tarde de un viernes al mes libre. j) Dos días de licencia de matrimonio al año. k) Fiesta de Halloween. l) Días de jeans o atuendo casual. m) Regalos para los hijos de los empleados en Navidad. Basándome en las estrategias de motivación descritas, considero que la opción correta é: b) Días de regalo para trabajar en casa durante los primeros meses de vida de un hijo. ¡Qué buena forma de motivar a los empleados!
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