De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar: o período de inatividade não será contado como tempo à dispos...

De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar:

o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. (Alternativa correta)
a proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato.
trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua.
para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho.