Atividade Objetiva 4_ Sistemas de Informações Gerenciais

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Atividade Objetiva 4
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em função de
mudanças que vem ocorrendo na organização em todos os níveis de produção
e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre principalmente em relação ao
mercado local que também vem sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil
dos consumidores. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é
a ausência de gestão causada pela natureza das mudanças classificadas
no contexto como orgânicas.
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando
é a ausência de inovação de seus produtos causada pela natureza das
mudanças classificada no contexto como sistemática.
https://famonline.instructure.com/courses/13011/quizzes/47241/history?version=1
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do
consumidor pois não tinha problemas de desenvolvimento em sua linha
de produção.
É correto o que se afirma em:
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das mudanças temos
dois tipos. A sistemática e a orgânica. No caso, a mudança é
classificada como orgânica pois acontece inadvertidamente, sem
organização e que demonstra a ausência de gestão. Enquanto a
sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o contexto,
não se planejou para as mudanças, o que demonstra falta de gestão,
característica da mudança do tipo orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter adotado um
modelo de mudança sistemática, isto é, planejada.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de
medidas que se constituem basicamente de controles e política de segurança,
tendo como objetivo a proteção das informações dos clientes e da empresa
(ativos/bens), controlando o risco de revelação ou alteração por pessoas não
autorizadas, temos que levar em conta e definir de forma clara quais ativos da
organização devemos levar em conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem preocupar uma
organização quanto ao risco de violação.
 
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de seus ativos,
mas da visão de lucro que a organização tem.
 
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços e a
comunicação.
Correto!Correto!
 
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos fontes são
os principais ativos que devemos considerar em caso de risco.
 
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos para a
gestão de risco e segurança da informação.
Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços
e a comunicação
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO
DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para todas
as organizações, estas procuram ter sempre disponível a informação de forma
rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja possível, as organizações têm
que possuir sistemas de informação e tecnologias de informação (SI/TI)
capazes de dar resposta às suas exigências e necessidades. Para que os
sistemas de informação (SI) estejam sempre disponíveis e garantam a
integridade e confidencialidade da informação que recolhem, processam,
armazenam e distribuem, há um fator muito importante a ter em consideração,
para além da tecnologia propriamente dita e de todos os mecanismos de
segurança que venham a adotar, que são os usuários dos SI/TI. Se estes não
tiverem observarem um conjunto de práticas e regras na utilização dos SI/TI,
corre-se o risco de gerar informação incoerente, desfasada da realidade e,
consequentemente, levar a tomadas de decisão incorretas. Segundo (Kruger &
Kearney, 2008), os usuários devem ser sensibilizados para as questões de
segurança, nomeadamente para os efeitos negativos que uma falha ou quebra
de segurança podem provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um
dos grandes problemas e ameaças verificados na implementação de práticas e
procedimentos na segurança da informação são os usuários. Por este fato,
torna-se necessário promover dentro da organização uma cultura de segurança
e assegurar que as boas práticas são uma componente natural do
comportamento dos usuários. 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf acesso em
30/04/2020 (Texto modificado)
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma
organização?
 As políticas de segurança e controle. Correto!Correto!
 A necessidade de controle. 
 As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas. 
 Os gestores. 
 As orientações de mercado. 
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento
estratégico que definem e orientam as necessidades de segurança da
informação.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional comentam
a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas, políticas e
tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se para fazer frente a
essas mudanças (Tienari & Tainio, 1999). 
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de vista
científico, sobre o processo de mudança organizacional. O problema inicial diz
respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a considerar na definição do
conceito: escopo, intensidade, tempo de reação, pessoas envolvidas etc. Neiva
(2004) apresenta o seguinte conceito de mudança organizacional: 
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que caracterizam a
organização como um todo – finalidade básica, pessoas, trabalho, estrutura
formal, cultura, relação da organização com o ambiente –, decorrente de
fatores internos e/ou externos à organização, que traz alguma consequência,
positiva ou negativa, para os resultados organizacionais ou para sua
sobrevivência (p. 23). 
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à tipologia
de mudança, considerando que sempre há necessidade de especificar qual tipo
de mudança está sendo mencionada e qual é o objeto ou conteúdo da
mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003, 2004). Existem várias
classificações sobre tipo de mudanças que ocorrem em organizações e,
segundo Lima e Bressan (2003), tal fato está relacionado aos modelos que
explicam o processo de mudança organizacional.[...] 
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003.
Acesso em 30/04/2020 (Texto modificado)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de
modelos existentes no ambiente organizacional, que representa um
padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas insatisfeitas,
já que são essas pessoas as que demonstram com maior clareza as
mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do
engajamento das pessoas para essas mudanças, e por isso podem não
ser previamente percebidas.
É correto o que se afirmaem:
 III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, II e III, 
 I, apenas. Correto!Correto!
 II e III, apenas. 
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas existentes
na organização e precisam serem planejadas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua estrutura para
evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e distorção da informação pelos
usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003). Para (Knapp, Morris,
Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um conjunto de políticas de segurança da
informação é o primeiro e mais importante passo para preparar a organização
contra eventuais ataques, quer estes tenham origem interna ou externa. A
segurança da informação envolve uma construção multifacetada, e a sua
gestão exige que tenham que ser consideradas questões não apenas técnicas,
mas também organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais (
Dhillon, 2004).[...] 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. Acesso em
30/04/2020 (Texto modificado)
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e planos
para manter o ambiente organizacional funcionando.
PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção
previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa
da I
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
Correto!Correto!
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que precisam de
segurança são premissas básicas para que a segurança garanta os
ativos da organização.
Pontuação do teste: 1 de 1