Introdução ao Direito Trabalhista e Previdenciário

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Introdução ao Direito Trabalhista e Previdenciário – História, Evolução, Conceito, Natureza Jurídica dos Direitos Trabalhistas e Previdenciários; Princípios e Fontes do Direito Trabalhista e Previdenciário e sua Hierarquia – Prescrição do Direito Trabalhista e Previdenciário; O Empregado e o Empregador; O Contrato de Trabalho e Relação de Emprego - Formas e Duração – Prestação de Serviços sem Subordinação. Tipos e características; Remuneração e Salário – Definições – Formas e Remuneração – Tipos de Salários – Adicionais – Proteção ao Salário – Equiparação Salarial ; Alteração, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho; Duração do Trabalho - Jornadas, Intervalos e Férias; Cessação do Contrato de Trabalho- Aviso Prévio – Estabilidade – FGTS; Direito Coletiva do Trabalho – Definição e Ramos – Liberdade e Organização Sindical; Conflitos Coletivos de Trabalho - Greve – Convenções e Acordos Coletivos; Direito Previdenciária na Constituição - Seguridade, Assistência e Previdência Social - Aposentadoria e Previdência Pública e Privada; Direito Previdenciário – Benefícios – Legislação - Regime Geral da Previdência Social - Segurados e Dependentes – Tipos de Benefícios e Carências; Direito Previdenciário – Custeio- Legislação - Financiamento da Seguridade Social - Segurados Contribuintes e Contribuições 
	 
	Objetivos gerais
	Possibilitar ao aluno, conhecer e compreender os conceitos e princípios gerais do Direito e da Legislação Trabalhistas e Previdenciárias que servem de base às relações de trabalho e capacitá-los através de informações sobre, formação, execução e a cessação do Contrato Individual e Coletivo do Trabalho, da Seguridade e Previdência Social a melhor assessorar a empresa.
	Objetivos específicos
	Com base nesses conhecimentos os operadores de Recursos Humanos poderão incrementar a produtividade dos empreendimentos, através da Identificação das causas dos conflitos individuais do Trabalho, possibilitando sua solução e prevenção por conhecer as relações que servem de Base no Direito do Trabalho e da Seguridade Social, estabelecendo um clima organizacional saudável eliminando passivos Trabalhistas e Previdenciários.
	Conteúdos
	  
Unidade 1 - Introdução ao Direito do Trabalho e Previdenciário
1.1 História e Evolução do Direito do Trabalho e Previdenciário;
1.2 Conceito
1.3 Natureza Jurídica dos Direito Trabalhista e Previdenciário.
 
Unidade 2 - Princípios e Fontes do Direito Trabalhista e Previdenciário 
2.1 Hierarquia;
2.2 Prescrição do Direito Trabalhista e Previdenciário. 
 
Unidade 3 - O Empregado e o empregador
3.1 Definição
3.2 Tipos e Diferenças de outras figuras
3.3 Elementos que caracterizam o vínculo do Emprego
3.4 O Empregador – Definição 
3.5 O Poder de Direção e comando do empregador e sua legitimação. 
 
Unidade 4 - Contrato de Trabalho e Relação de Emprego.
4.1 Formas e Duração;
4.2 Prestação de Serviços sem Subordinação
4.3 Tipos e características. 
 
Unidade 5 - Remuneração e Salário 
5.1 Definições – Formas e Remuneração
5.2 Tipos de Salários e Adicionais
5.3 Proteção ao Salário
5.4 Equiparação Salarial. 
 
Unidade 6 – Alteração no contrato de trabalho
6.1 Alterações, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho. 
6.2 Duração do Trabalho; Jornadas, Intervalos e Férias. 
6.3 Cessação do Contrato de Trabalho; Aviso Prévio – Estabilidade – FGTS.
 
Unidade 7 - Direito Coletivo do Trabalho
7.1 Definição e Ramos
7.2 Liberdade e Organização Sindical;
7.3 Conflitos Coletivos de Trabalho
7.4 Greve
7.5 Convenções e Acordos Coletivos.
 
Unidade 8 - Direito Previdenciária na Constituição
8.1 Seguridade, Assistência e Previdência Social
8.2 Aposentadoria e Previdência Pública e Privada.
 
Unidade 9 - Direito Previdenciário
9.1 Benefícios – Legislação
9.2 Regime Geral da Previdência Social
9.3 Segurados e Dependentes
9.4 Tipos de Benefícios e Carências.
9.5 Custeio
9.6 Legislação sobre o Financiamento da Seguridade Social
	Indicação do material didático
	Nome do Livro: Iniciação do Direito do Trabalho 
Nome do Autor: Nascimento Amauri Mascaro  
Editora: LTR
 
Ano: 2006
Edição: 32
Nome do Capítulo:Cap. I - “ Iniciação do Direito do Trabalho”; Cap. VIII “ Sujeitos do Vínculo: Empregado” , Cap. VII “ Contrato de Trabalho e Relação de Trabalho”, Cap. XV “ Salário “, Cap. X “ Formação e Suspensão do Vinculo de Emprego”, Cap. XI- “ JORNADA DIÁRIA” , XII – “ REPOUSO SEMANAL”,  XIII –“ FÉRIAS”, Cap. XVI-  “ EXTINÇÃO DO VINCULO E DISPENSA DO EMPREGADO”