PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO (1)

Prévia do material em texto

Alunos: Romulo Williams costa n º 201808198808 
 Antonio Reginaldo Mota dos Santos n° 201902516354 
 Não serão aceitos os envios feitos em desacordo com estas orientações NEM FORA DO 
PRAZO. 
A avaliação é constituída Da elaboração de uma peça com DOUTRINA E 
JURISPRUDÊNCIA 
VALOR 2,0 PONTOS 
 
 
caso concreto 5 
 
 
XXIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
 
A sociedade empresária Ômega S.A., estabelecida em Campinas, dedica-se à 
construção civil. Ela contratou o empregado João da Silva, em 05/01/2018, para 
exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de redução do seu 
quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na forma indenizada. 
 
João ficou muito triste com a situação e ainda tentou apelar junto à direção da 
sociedade empresária para que não fosse dispensado, pois tinha esposa e dois filhos 
menores para criar. Porém, não só motivado pela crise, mas também porque o 
trabalho de João não se mostrava de boa qualidade, a sociedade empresária manteve 
a extinção, tal qual havia manifestado originalmente. Foi marcado, então, o dia 
15/10/2018 para o pagamento das verbas rescisórias devidas e a entrega dos 
documentos hábeis para o requerimento de outros direitos, no próprio local de 
trabalho, oportunidade na qual o trabalhador faria, também, a retirada dos seus 
pertences pessoais. 
 
 
Ocorre que, nesse dia, a sociedade empresária não tinha em caixa o dinheiro 
suficiente para realizar a quitação do devido e, por isso, pediu desculpas a João, 
anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou que ele retornasse 60 dias após, para que 
fossem feitos o pagamento e a retirada dos pertences. 
 
No dia marcado, João não compareceu. A sociedade empresária tentou contato 
telefônico e foram enviados dois telegramas para o endereço informado por ele na 
ficha de registro de empregados, mas tudo em vão. Até mesmo os ex-colegas de 
trabalho enviaram mensagens para o Facebook de João, na tentativa de fazê-lo ir à 
sociedade empresária para o acerto de contas, mas igualmente não houve sucesso. 
Sabe-se, contudo, que João continua desempregado. No vestiário da sociedade 
empresária, no armário anteriormente usado por João, foram encontradas algumas 
fotografias dele com a esposa e uma camisa do seu time de futebol. Diante disso, a 
sociedade empresária procura você para, na condição de advogado(a), adotar as 
medidas judiciais cabíveis para a espécie. 
 
Observando o tempo já decorrido, elabore a peça necessária à defesa dos interesses 
da sociedade empresária, considerando todos os direitos previstos na legislação 
trabalhista. 
 
 
 
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA 
VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS - ESTADO DO PARÁ. 
 
 SOCIEDADE EMPRESÁRIA ÔMEGA S.A, pessoa jurídica de 
direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº _____________, com sede na Rua 
________, nº __________, Bairro _________, Cidade Campinas, Cep: __________, 
no Estado de Pará, representada pelo seu representante, Sr. (a) __________, 
(Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), titular da CTPS nº __________, inscrito 
no CPF sob o nº __________, residente e domiciliado à Rua __________, nº 
__________, Bairro ________, Cidade __________, Cep. ___________, no Estado de 
__________, por sua advogada que esta subscreve (procuração anexa), com endereço 
profissional à Rua ________ Bairro _________, cidade _________, Cep: 
__________, endereço eletrônico: ____________, vem respeitosamente à presença de 
Vossa Excelência, apresentar: 
 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Em face de JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, pedreiro, titular da CTPS nº 
__________, inscrito no CPF sob o nº. _________,RG n. ___________ ,residente e 
domiciliado à Rua _________, nº ________, Bairro _______, Cidade __________, 
Cep. ___________, no Estado de _________, com fundamento no Artigo 539 e 
seguintes do Código de Processo Civil, aduzindo a seguir suas razões de fato e de 
direito que passa a expor: 
I - SÍNTESE DA INICIAL 
 O Consignatário foi admitido aos quadros de empregados da 
Consignante em 05/01/2018, para exercer a função de pedreiro, e dispensado sem 
justa causa em 10/10/2018, com aviso prévio indenizado. 
 Foi previamente marcado pelo Consignante o dia 15/10/18, no 
local de trabalho, para pagamentos das verbas rescisórias devidas, a entrega de todos 
os documentos concernentes a rescisão contratual, assim como as fotografias e camisa 
do clube de futebol deixados no armário da Consignante. 
 Todavia, na data combinada, o Consignante, por carência de 
capital em seu caixa, não conseguiu cumprir com suas obrigações legais e quitar o 
devido, mas apenas anotou a dispensa na CPTS, e remarcou o encontro para 60 dias 
após o estipulado anteriormente. 
 Entretanto, nesta data, o Consignatário não compareceu para 
receber a quitação de suas verbas rescisórias e seus pertences pessoais, tendo o 
Consignante que fazer contato telefônico, e enviado 2 (dois) telegramas com base nas 
informações contidas na ficha de registro do ex-empregado, na tentativa de conseguir 
localiza-lo, mas sem sucesso. 
 Ainda, nesta busca de conseguir localizar o Consignatário, seus 
ex-colegas de trabalho também tentaram contata-lo enviando mensagens pelo 
Facebook, mas, infrutíferas. 
 Em suma, não restou outra alternativa ao Consignante a não ser 
propor a presente ação, a fim de que possa dar quitação ao contrato de trabalho. 
II – DA COMPETÊNCIA 
 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as lides decorrentes 
das relações de trabalho, na forma do disposto no artigo 114, I, da CRFB/88. 
III - DO MÉRITO 
 
 A ação de consignação em pagamento é procedimento especial 
previsto nos arts. 539 a 549 do Código de Processo Civil de 2015 e nos 
arts. 334 a 345 do Código Civil, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, 
nos termos do art. 769 da CLT. 
 Neste sentido, a presente ação de consignação em pagamento é 
aquela em que o devedor quer pagar para liberar-se de uma obrigação e, a 
impossibilidade de fazê-lo pelos meios normais ou pactuados, por culpa que não lhe 
pode ser atribuída, faz com que ele deposite judicialmente o valor devido para o fim 
de receber uma declaração de extinção da obrigação. Conforme declara Marinoni: 
“É ação que visa à liberação do devedor de determinada obrigação. O objetivo do demandante é a 
obtenção de declaração judicial no sentido de que não se encontra mais obrigado-de que o depósito 
realizado satisfaz os requisitos legais do pagamento devido. O pedido e a sentença de procedência 
possuem natureza declaratória.” (MARINONI, Luiz Guilherme. Novo código de processo 
civil comentado). 
 Ademais, as hipóteses de ação de consignação em pagamento no 
processo do trabalho consistem na recusa do credor, na inércia do credor e, ainda, 
quando o credor se mostra ausente, não encontrado, ou em lugar ignorado ou 
inacessível, disputa pelo pagamento, credor desconhecido e, enfim, incapacidade do 
credor. No caso em questão, o Consignatário encontrava-se ausente. A título de 
exemplificação, segue o seguinte julgado do TRT-12 RO: 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. PRESSUPOSTO PARA AJUIZAMENTO. O 
ajuizamento da ação de consignação em pagamento pressupõe que o empregado tenha se recusado a 
receber as verbas que lhe são devidas. Ausente a demonstração de recusa pelo credor, o indeferimento 
da ação é medida que se impõe. (TRT12 - RO - 0000382-05.2019.5.12.0022 , Rel. QUEZIA DE ARAUJO 
DUARTE NIEVES GONZALEZ , 3ª Câmara , Data de Assinatura: 29/12/2019) 
 
IV - ESPECIFICAÇÃO DOS CRÉDITOS CONSIGNADOS 
 
Nesta perspectiva, em razão da extinção do contrato de trabalho sem justa causa, são 
devidas ao Consignatário as seguintes verbas trabalhistas no importe de R$______ 
(valor por extenso), as quais o Consignante pretende depositar, com o objetivo de que 
seja declaradaextinta a obrigação: 
1. Saldo de salário (10 dias): R$______________(valor por extenso); 
2. Aviso prévio (30 dias): R$______________(valor por extenso); 
3. 13º salário proporcional (10/12): R$________(valor por extenso); 
4.Férias proporcionais (10/12) + 1/3 constitucional: R$___________(valor por 
extenso); 
5. Depósito das guias para saque do FGTS; 
6. Depósito dos formulários de seguro desemprego; 
7. Multa de 40% do FGTS; 
8. Multa referente ao artigo 477, § 8º da CLT: R$___________(valor por extenso); 
Total devido: R$________________(valor por extenso). 
 Requer, ainda, a devolução das fotografias e da camisa do time de 
futebol do Consignatário, que se encontram no armário da Consignante e a entrega da 
CTPS, nos moldes do artigo 542, I do CPC. 
 Em resumo, postula a Consignante o depósito das verbas 
rescisórias, das fotografias, da camisa e da CTPS, visando a extinção da obrigação. 
V – HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 Julgado procedente o pedido ou recebendo o credor o valor ofertado 
com efeito de quitação, requer a condenação do consignatário ao pagamento dos 
honorários advocatícios, na forma do disposto no artigo 546 CPC c/c art. 85, caput e 
§2°do CPC c/c art. 5° IN 27/05 TST e Súmula 219, III, TST. 
 
VI - REQUERIMENTOS FINAIS 
 
 
Ex positis, requer-se: 
 
1) A procedência do pedido para se conferir quitação judicial; 
2) O deferimento do depósito na quantia de R$_________(valor por extenso), no 
prazo de 05 dias, conforme o artigo 542, I do CPC e a entrega das fotografias e da 
camisa; 
3) A citação do Consignatário para levantar o depósito com efeito de quitação ou 
oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e declaração da extinção da 
obrigação, conforme artigo 542, II do CPC; 
4) A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova 
documental; 
5) Requer, por fim, caso o valor não seja levantado em audiência, a procedência do 
pedido com a declaração de extinção da obrigação e condenação do Consignatário em 
custas e honorários advocatícios no importe de 15%, nos termos do artigo 791-
A da CLT. 
Atribui-se à causa o valor de R$_____________(valor por extenso). 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
XXXXXX/XX, (DATA) 
(Assinatura do Advogado (a)) - OAB 
Peça elaborada pelo, Advogado, inscrito na OAB/XX n. XXXX.