Pack_Segurança do Trabalho - Exercícios de 1 a 20 - AV1_AV2_AV3

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 8 Fev 2021, 14:25
Estado Finalizada
Concluída em terça, 16 Fev 2021, 12:11
Tempo
empregado
7 dias 21 horas
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
“Enquanto no início do século XIX a Inglaterra já se preocupava com a proteção dos trabalhadores das indústrias têxteis,
somente no final daquele século, por volta de 1870, que se tem notícia da instalação da primeira indústria têxtil no Brasil,
no Estado de Minas Gerais. E somente vinte anos depois é que surgiria no Brasil um dos primeiros dispositivos legais
relativos à proteção do trabalho, mais precisamente em 1891.” (CAMISASSA, 2015, p. 62).
CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho. NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. 2. ed. São Paulo:
Método, 2015. 
Sobre o histórico da segurança no trabalho, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. a segurança do trabalho foi se desenvolvendo a partir da verificação de problemas quanto à saúde e à segurança
do trabalhador, após a implantação de um sistema produtivo. 
b. os países que possuíam um sistema de proteção do trabalho auxiliaram os outros países, como o Brasil, para
que se implantassem as normas de segurança do trabalho.
c. a prevenção de acidentes de trabalho passou a ser realizada em todas as empresas, com muito rigor, desde os
séculos passados.
d. a segurança do trabalho sempre foi prioridade dentro de um sistema produtivo, sendo pensado primeiro na
segurança do trabalho e depois na produção da empresa.
Sua resposta está correta.
De acordo com Camisassa (2015), no Brasil, somente um tempo depois que surgiram as indústrias veio a preocupação
com a segurança do trabalho, formalizando uma legislação específica para a proteção ao trabalho, como as normas
regulamentadoras. Na mesma época, países mais desenvolvidos já mantinham um sistema legislativo de segurança do
trabalho. 
 
 
A resposta correta é: a segurança do trabalho foi se desenvolvendo a partir da verificação de problemas quanto à saúde e
à segurança do trabalhador, após a implantação de um sistema produtivo.
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1090
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
A NR 1 trata das disposições gerais de segurança do trabalho: “As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à
segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos
públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.” 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 1. Disposições gerais. Brasília, Ministério do Trabalho e Emprego, 2018.
Sobre essa NR, analise as afirmativas: 
I. O empregador deve facilitar, por meio de financiamento, a compra de Equipamento de Proteção individual pelos seus
empregados. 
II. A Delegacia Regional do Trabalho deve adotar algumas medidas que são necessárias para cumprir a legislação e as
normas sobre a segurança e medicina do trabalho. 
III. Empregados estão relacionados às normas de segurança do trabalho de forma facultativa, pois podem decidir se vão,
ou não, cumprir as regras de segurança. 
IV. Impor penalidades por motivo de descumprimento de leis e regulamentos sobre a segurança e medicina do trabalho é
dever da Delegacia Regional do Trabalho.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
b. As afirmativas I e III estão corretas.
c. 
As afirmativas II e IV estão corretas.
d. As afirmativas I e II estão corretas. 
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa II está correta, pois é de competência da Delegacia Regional do Trabalho fazer cumprir as leis e normas de
segurança de trabalho. A afirmativa IV também está correta já que cabe à Delegacia Regional do Trabalho impor
penalidades caso as normas de segurança do trabalho não sejam cumpridas. 
A resposta correta é: 
As afirmativas II e IV estão corretas.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Já os equipamentos conjugados de proteção individual (ECPI), são
compostos por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer
simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A proteção coletiva é um
sistema passivo, que cumpre sua função protetiva independente da ação ou vontade do trabalhador” 
BRASIL. NR 6. Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017. 
De acordo com esses conceitos, numere os exemplos de equipamentos de acordo com a descrição:
1. Equipamento de proteção individual - EPI. 
2. Equipamento conjugado de proteção individual – ECPI. 
3. Proteção coletiva.
( ) Extintor, sinalizador de segurança e corrimão de escadas. 
( ) Capacete com protetor facial auricular. 
( ) Luva e capacete. 
( ) Óculos, avental e protetor auditivo. 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. 3 – 1 – 2 – 2.
b. 2 – 3 – 1 – 1.
c. 3 – 2 – 1 – 2.
d. 3 – 2 – 1 – 1. 
Sua resposta está correta.
Extintor, sinalizador de segurança e corrimão de escadas são exemplos de equipamentos de proteção coletiva (3). Já
capacete, protetor facial e auricular são exemplos de equipamento conjugado de proteção individual – ECPI (2). Luva e
capacete (1), assim como óculos, avental e protetor auditivo (1) são exemplos de equipamento de proteção individual -
EPI. Todos esses equipamentos são de uso obrigatório, de acordo com a atividade desenvolvida e devem ser fornecidos
pelo empregador. 
 
A resposta correta é: 3 – 2 – 1 – 1.
“Para a aquisição dos equipamentos de proteção individual, tanto de fabricação nacional ou importado, o Certificado de
Aprovação – CA deverá ser verificado, sendo obrigatório que os EPIs possuam o CA. Cabe ao fabricante do EPI o
cadastro junto ao órgão nacional e a solicitação da emissão do seu certificado de aprovação.”
BRASIL. NR 6. Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017. 
É correto afirmar, sobre a aquisição de EPI pela empresa e sua obrigatoriedade, que:
Escolha uma opção:
a. 
Quando a atividade desenvolvida pelo colaborador oferecer risco a empresa tem obrigação de fornecer o EPI para o
empregado. 
b. se não for oferecida toda a proteção ao trabalhador contra todos os riscos que possam ocorrer no ambiente de
trabalho, a empresa não é obrigada a adquirir e fornecer o EPI.
c. quando as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, a empresa não tem obrigação de fornecer
o EPI.
d. a aquisição de EPI pela empresa mesmo que não apresentem o Certificado de Aprovação – CA é permitida, pois
garante o fornecimento dos EPIs com segurança aos empregados.
Sua resposta está correta.
A empresa tem a obrigação de fornecer o EPI aos empregados quando ocorrem situações de emergência, quando o
ambiente de trabalho não oferece toda a proteção, quando medidas de proteção ainda estiverem sendo implantadas, e os
EPIs precisam obrigatoriamente do Certificado de Aprovação – CA.
A resposta correta é: 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Quando a atividade desenvolvida pelo colaborador oferecer risco a empresa tem obrigação de fornecer o EPI para o
empregado.
Tanto para o empregador como para o colaborador, cabem responsabilidades para manter a segurança no trabalho. Em
relação ao uso de EPIs,a NR 6 apresenta as responsabilidades do empregador e do empregado. 
BRASIL. NR 6. Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017. 
Referente ao uso de EPI, é responsabilidade do empregador:
Escolha uma opção:
a. verificar, periodicamente, a necessidade de manutenção e higienização dos EPIs, e fazê-la. 
b. guardar o EPI em local apropriado e conservá-lo durante seu uso.
c. usar o EPI somente na execução das atividades para as quais o uso de EPI se destina.
d. comunicar o responsável para nova compra quando os EPIs apresentarem problemas.
Sua resposta está correta.
O empregador, além de ter obrigação de fornecer o EPI ao empregado, deve mantê-lo adequado para uso, desse modo,
a higienização e manutenção periódica dos EPIs é de responsabilidade do empregador, bem como substituir quando o
EPI não apresenta mais boas condições de uso. 
 
 
A resposta correta é: verificar, periodicamente, a necessidade de manutenção e higienização dos EPIs, e fazê-la.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 17 Fev 2021, 15:37
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 22 Fev 2021, 08:57
Tempo
empregado
4 dias 17 horas
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
De acordo com Bonifácio (2006, p. 149), “O prevencionismo está inserido em torno dos compromissos legais de proteção
ao trabalho e ao trabalhador, revisitando-se a produção legislativa em torno deste e apontando quais as perspectivas que
tem sido traçadas pelos órgãos envolvidos para a obtenção de resultados.”
 
BONIFÁCIO, M. S. L. Prevencionismo e suas perspectivas. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 13. Região, João
Pessoa. v. 14, n. 1, p. 149-167, 2006. Disponível em:
<https://bdjur.stj.jus.br/jspui/bitstream/2011/18514/Prevencionismo_e_suas_Perspectivas.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2018.
 
 Sobre o prevencionismo, analise as afirmativas:
I. Apenas o empregador é responsável pelo prevencionismo.
II. Quando a empresa é fiscalizada por órgãos competentes, nem direta e nem indiretamente esta ação tem ligação com o
prevencionismo.
III. Ações relacionadas à qualidade de vida do empregado também são ações prevencionistas.
IV. O maior objetivo do prevencionismo é a redução de acidentes nas empresas.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas III e IV estão corretas. 
b. As afirmativas II e IV estão corretas.
c. As afirmativas I e III estão corretas.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
A afirmativa III é correta porque ações que podem ser realizadas na empresa que melhoram a qualidade de vida do
empregado também são ações prevencionistas. A afirmativa IV está correta porque diz respeito ao maior objetivo do
prevencionismo, que é a redução dos acidentes nas empresas. 
A resposta correta é: As afirmativas III e IV estão corretas.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para Mandes, Teixeira e Bonfatti, (2017, p. 152), “O conhecimento sobre as condições de saúde dos trabalhadores é um
importante indicador para que os empregadores, tanto na esfera pública quanto privada, adotem medidas de promoção e
prevenção para, se não solucionar, ao menos contribuir para a melhoria da condição de saúde de sua força de trabalho.”
 
MENDES, E. A.; TEIXEIRA, L. R.; BONFATTI, R. J. As condições de saúde dos trabalhadores a partir dos exames
periódicos de saúde. Saúde em Debate, Rio de Janeiro, v. 41, n. 112, p. 142–154, 2017. Disponível em:
<https://www.scielosp.org/article/ssm/content/raw/?resource_ssm_path=/media/assets/sdeb/v41n112/0103-1104-sdeb-41-
112-0142.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2018.
 
Sobre a segurança no trabalho, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. o empregador mantém uma boa equipe de trabalho mesmo sem garantir que esta tenha uma boa condição de
saúde e qualidade de vida.
b. a saúde mental do trabalhador não tem relação com afastamentos de funcionários, portanto nada se relaciona
com questões de saúde e segurança no trabalho.
c. as doenças causadas por má postura no trabalho afetam somente a vida do trabalhador, sem necessidade do
empregador se importar com a solução da sua causa.
d. a qualidade de vida é um importante indicador de como a segurança do trabalho está sendo tratada na empresa. 

Sua resposta está correta.
A segurança no trabalho está intimamente relacionada com a qualidade de vida do trabalhador e sua saúde, tanto física
quanto mental. O empregador deve estar sempre atento a todas as condições que afetam a segurança e saúde do
trabalhador, combatendo o que afeta negativamente a qualidade de vida de seus empregados. 
A resposta correta é: a qualidade de vida é um importante indicador de como a segurança do trabalho está sendo tratada
na empresa.
De acordo com Chagas, Salim e Servo (2011, p. 37), “O processo de elaboração e reformulação das normas
regulamentadoras é necessariamente longo, começando pela redação de um texto-base inicial, consulta pública,
discussão tripartite, redação do texto final, aprovação pelas autoridades competentes e publicação na imprensa oficial.
Todo o processo pode levar anos.”
 
CHAGAS, A. M. R.; SALIM, C. A.; SERVO, L. M. S. Saúde e segurança no trabalho no Brasil: aspectos institucionais,
sistemas de informação e indicadores. Brasília: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 2011.
 
Sobre o processo de elaboração das Normas Regulamentadoras é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. o processo de elaboração e formulação das normas regulamentadoras é longo, mas necessário para que essas
normas sejam bem elaboradas, visto sua importância. 
b. as Normas Regulamentadoras demoram para ser elaboradas, pois cada norma regulamentadora diz respeito a
uma condição específica de trabalho, sendo muito extensas.
c. o tempo longo de elaboração e formulação das Normas Regulamentadoras devia ser reduzido, visto que essas
normas não são importantes para a segurança do trabalho.
d. as Normas Regulamentadoras demoram para ser elaboradas, pois são abordadas condições específicas de cada
trabalho na mesma norma, sendo muito extensas.
Sua resposta está correta.
O tempo de elaboração e formulação das normas regulamentadoras é longo, sendo um processo necessário para que
essas normas sejam bem elaboras, devido à complexidade das diferentes atividades desenvolvidas nas empresas e sua
importância na segurança e saúde dos trabalhadores. 
A resposta correta é: o processo de elaboração e formulação das normas regulamentadoras é longo, mas necessário
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A resposta correta é: o processo de elaboração e formulação das normas regulamentadoras é longo, mas necessário
para que essas normas sejam bem elaboradas, visto sua importância.
“Que o trabalho é fonte de lesões, adoecimento e morte é fato conhecido desde a Antiguidade. Embora de modo esparso,
há citações de acidentes de trabalho em diversos documentos antigos. Há inclusive menção a um deles no Novo
Testamento de Lucas (o desabamento da Torre de Siloé), no qual faleceram dezoito prováveis trabalhadores.” (CHAGAS;
SALIM; SERVO,2011, p. 22).
 
CHAGAS, A. M. R.; SALIM, C. A.; SERVO, L. M. S. Saúde e segurança no trabalho no Brasil: aspectos institucionais,
sistemas de informação e indicadores. Brasília: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 2011.
 
Sobre a citação apresentada e, de acordo com o estudado no texto-base, é correto afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. não há motivo para se preocupar com os acidentes de trabalho, pois desde os tempos antigos eles ocorrem.
b. foi a industrialização que causou problemas com acidentes de trabalho, não sendo verificados acidentes de
trabalho antes da revolução industrial.
c. quando não havia legislação sobre acidentes de trabalho, não havia preocupação das pessoas quando acorriam
acidentes, de modo que não há relatos sobre eles.
d. o cuidado e a atenção das pessoas que estão executando as atividades se torna essencial para prevenir
acidentes. 
Sua resposta está correta.
Desde os tempos antigos, quando não havia industrialização, ocorriam acidentes de trabalho. Esses são motivo de
preocupação, de modo que hoje a legislação auxilia na sua redução, sendo a atenção e o cuidado das pessoas que estão
executando as tarefas algo essencial para evitar acidentes. 
A resposta correta é: o cuidado e a atenção das pessoas que estão executando as atividades se torna essencial para
prevenir acidentes.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
De acordo com Camisassa (2015, p. 64), “As normas regulamentadoras são divididas por temas. Algumas normas têm
caráter genérico e se aplicam a todas as atividades econômicas, enquanto outras alcançam atividades econômicas
específicas, são as chamadas normas setoriais.”
 
CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho. NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. 2. ed. São Paulo:
Método, 2015.
 
De acordo com esses conceitos, numere a segunda coluna de acordo com primeira:
1. NR1, referente as disposições gerais. ( ) É uma norma importante para os
órgãos de fiscalização.
2. NR 28, referente à fiscalização e
penalidades.
( ) Norma que, se bem conhecida pelo
trabalhador, auxilia-o a cobrar seus
direitos por condições adequadas em seu
local de trabalho.
3. NR 29, referente à segurança e saúde
no trabalho portuário.
( ) Norma de caráter genérico.
4. NR 24, trata das condições sanitárias e
de conforto nos locais de trabalho.
( ) Norma setorial.
 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 2 – 4 – 3 – 1.
b. 2 – 3 – 1 – 4.
c. 2 – 4 – 1 – 3. 
d. 1 – 4 – 3 – 2.
Sua resposta está correta.
A NR1 se refere às disposições gerais e é uma norma de caráter genérico (1). A NR28, que se refere à fiscalização e
penalidades, deve ser consultada pelos órgãos de fiscalização (2). A NR 29 se refere à segurança e à saúde no trabalho
portuário, caracterizando-se, portanto, como uma norma setorial, importante para quem realiza um tipo de trabalho
específico (3). A NR24, que trata das condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, se bem conhecida pelo
trabalhador, o auxilia a cobrar seus direitos ao empregador, garantindo condições adequadas em seu local de trabalho
(4).
A resposta correta é: 2 – 4 – 1 – 3.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 22 Fev 2021, 16:49
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 1 Mar 2021, 09:25
Tempo
empregado
6 dias 16 horas
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Segundo Salim (2003, p. 11), “A lesão por esforço repetitivo (LER) vêm assumindo um caráter epidêmico, sendo algumas
de suas patologias crônicas e recidivas, ou seja, de terapia difícil, porque se renovam precocemente quando da simples
retomada dos movimentos repetitivos, gerando uma incapacidade para a vida que não se resume apenas ao ambiente de
trabalho”.
 
SALIM, C. A. Doenças do trabalho: exclusão, segregação e relações de gênero. São Paulo em Perspectiva, São Paulo,
v. 17, n. 1, p. 11–24, 2003. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/spp/v17n1/v17n1a02.pdf>. Acesso em: 25 nov. 2018.
 
De acordo com o que foi estudado a respeito de acidentes de trabalho, o autor está se referindo a: 
Escolha uma opção:
a. doença ocupacional. 
b. doença degenerativa.
c. doenças raras.
d. acidente típico.
Sua resposta está correta.
A lesão por esforço repetitivo (LER) é uma doença ocupacional e, no ambiente de trabalho, pode ser causada por esforço
repetitivo ao desempenhar uma atividade, causando dores na região afetada que, caos não seja tratada precocemente,
pode se tornar grave ao trabalhador, afetando sua capacidade de trabalho. 
A resposta correta é: doença ocupacional.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Ciente do verdadeiro flagelo social que é a infortunística acidentária, bem como de outra mazela subjacente, e ainda
mais grave, que se refere as subnotificações, pelas empresas, dos acidentes de trabalho ocorridos em seu âmbito,
onerando sobremaneira os já combalidos cofres da Previdência Social, o legislador resolveu atuar positivamente para
mudar essa realidade, lançando mão da presunção legal na fixação do nexo técnico-causal entre o acidente e o trabalho,
criando-se, assim, por meio da lei 11.430/06, o chamado Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP”.
 
MESSIAS, B. M. Nexo técnico epidemiológico previdenciário e seus reflexos no ônus da prova de doenças ocupacionais
no Processo do Trabalho. Âmbito Jurídico, Rio Grande, XIV, n. 89, jun. 2011. Disponível em:
<http://www.ambitojuridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=9682&revista_caderno=25>. Acesso em:
25 nov. 2018.
 
Assinale a opção correta Referente ao que o autor destaca quanto à criação do Nexo Técnico Epidemiológico
Previdenciário: 
Escolha uma opção:
a. o empregado nunca foi prejudicado pela falta de atenção da empresa na ocorrência de acidentes de trabalho.
b. a criação da Lei n. 11430 de 26 de dezembro de 2006 veio como uma tentativa de solucionar os problemas de
subnotificações dos acidentes de trabalho. 
c. a previdência social possui recursos ilimitados sem precisar se preocupar com gastos desnecessários.
d. as empresas que não faziam as notificações dos acidentes de trabalho, a partir da criação do Nexo Técnico
Epidemiológico Previdenciário, continuam sem se preocupar com as notificações.
Sua resposta está correta.
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário foi criado como uma tentativa de solucionar problemas com notificações
erradas sobre os acidentes de trabalho, o que as empresas muitas vezes vinham fazendo, prejudicando o funcionário e
algumas vezes gerando gastos desnecessários à previdência social.O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário foi
criado como uma tentativa de solucionar problemas com notificações erradas sobre os acidentes de trabalho, o que as
empresas muitas vezes vinham fazendo, prejudicando o funcionário e algumas vezes gerando gastos desnecessários à
previdência social. 
A resposta correta é: a criação da Lei n. 11430 de 26 de dezembro de 2006 veio como uma tentativa de solucionar os
problemas de subnotificações dos acidentes de trabalho.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalhoa serviço de empresa provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho, considerando a doença profissional e a doença de trabalho como acidentes do trabalho.”
 
BRASIL. Presidência da República. Casa Civil. Lei n. 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Brasília: Subchefia para Assuntos Jurídicos, 1991. Disponível
em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Acesso em: 25 nov. 2018.
 
De acordo com essa lei, numere a segunda coluna de acordo com primeira:
1. Fatos que levam a ocorrer um acidente
no local e horário de trabalho.
( ) Alguns trabalhos que possuem
condições especiais para sua realização,
e este oferece risco causando doença ao
trabalhador.
2. Classificada como doença de trabalho. ( ) Incêndio, inundação, desabamento,
ofensa física intencional.
3. Classificada como doença profissional. ( ) Pode ocorrer em viagem atendendo a
um serviço da empresa e no
deslocamento da residência ao local de
trabalho.
4. Acidente fora do local de trabalho. ( ) Desencadeada porque cada trabalho
tem suas peculiaridades, e estas podem
causar determinadas doenças.
 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 2 – 1 – 4 – 3. 
b. 2 – 4 – 1 – 3.
c. 2 – 1 – 3 – 4.
d. 1 – 4 – 2 – 3.
Sua resposta está correta.
A doença de trabalho pode ocorrer quando se desenvolvem trabalhos com condições especiais para sua realização, e
este oferece risco (2). São considerados fatos que levam a ocorrer um acidente de trabalho, no seu local e horário,
possíveis incêndios, inundações, desabamentos, e até mesmo uma ofensa física intencional (1). Os acidentes que
ocorrem em viagem atendendo a um serviço da empresa e no deslocamento da residência ao local de trabalho, são
classificados como acidentes de trabalho que ocorrem fora do local de trabalho (4). As doenças profissionais são
desencadeadas devido a peculiaridades do trabalho que causam doenças (3). 
A resposta correta é: 2 – 1 – 4 – 3.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“O Sistema de Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), desenvolvido pela Empresa de Tecnologia e Informações da
Previdência Social (Dataprev), tem o objetivo de processar e armazenar as informações contidas na CAT. Ele supõe um
processo de alimentação de informações obrigatório por parte do setor de pessoal da empresa ou empregador, que as
envia aos postos de benefícios do INSS para proceder à sua entrada no sistema.” (CORREA; ASSUNÇÃO, 2003, p. 205).
 
CORREA, P. R. L.; ASSUNÇÃO, A. Á. A subnotificação de mortes por acidentes de trabalho: estudo de três bancos de
dados. Epidemiologia e Serviços de Saúde, Brasília, v. 12, n. 4, p. 203–212, 2003. Disponível em:
<http://scielo.iec.gov.br/pdf/ess/v12n4/v12n4a04.pdf>. Acesso em: 25 nov. 2018.
 
Sobre a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), assinale V para as afirmativas verdadeiras, e F para as afirmativas
falsas.
 
( ) O empregador não possui ligação com o sistema de alimentação de dados do Sistema de Comunicação de Acidente
do Trabalho (CAT).
( ) O Sistema de Comunicação de Acidente de Trabalho pertence ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
( ) O INSS utiliza da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) apenas para proporcionar a disponibilização de dados
a população.
( ) A CAT além de ser uma ferramenta de comunicação, proporciona a partir de seu sistema de registro, a elaboração de
relatórios e trabalhos técnicos utilizando seus dados.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. F, V, F, V. 
b. F, V, F, F.
c. F, F, F, V.
d. V, V, F, V.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I é falsa porque o empregador, quando comunica o acidente de trabalho ao INSS pela CAT, possui
participação na alimentação dos dados no sistema. A afirmativa II é verdadeira, pois o Instituto Nacional de Seguro Social
(INSS) é quem possui o Sistema de Comunicação de Acidente de Trabalho. A afirmativa III é falsa, sendo que o INSS
utiliza os dados do CAT principalmente para seus procedimentos, e além disso pode tornar o conjunto de dados
disponíveis gerando informações a toda a população. A afirmativa IV é verdadeira, pois tornando esses dados da CAT
disponíveis, é possível elaborar relatórios e trabalhos técnicos com estes dados. 
A resposta correta é: F, V, F, V.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“O comportamento da vítima é relacionado com o acidente de trabalho, para não expor o sistema de produção a
demandas judiciais e para não serem tomadas medidas que evitem novos acidentes, pois é mais vantajoso para a
empresa culpar o trabalhador do que gastar com ações que implicam gasto financeiro direto ou indireto. Se as causas do
acidente estão relacionadas com as vítimas, nada precisa ser feito para mudar o sistema de gestão de segurança,
mantendo as mesmas condições de trabalho.” (GONÇALVES FILHO; RAMOS, 2015, p. 438).
 
GONÇALVES FILHO, A. P.; RAMOS, M. F. Acidente de trabalho em sistemas de produção: abordagem e prevenção.
Gestão e Produção, São Carlos, v. 22, n. 2, p. 431–442, 2015. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/gp/v22n2/0104-
530X-gp-22-2-431.pdf>. Acesso em: 25 nov. 2018.
 
Nessa citação, o autor faz uma crítica: 
Escolha uma opção:
a. às empresas que mantém as condições de trabalho com um bom sistema de segurança e não culpam os
empregados pela ocorrência de acidentes.
b. à burocracia envolvida nas normas de segurança de trabalho que muitas vezes atrapalham o empregador a gerir
melhor o seu negócio, e reduzir seus custos.
c. às empresas que não assumem que os acidentes são causados por falhas no seu sistema de gestão e
segurança, e colocam a culpa no comportamento da vítima. 
d. ao empregado que nunca usa o EPI (Equipamento de Proteção Individual) e é responsável pela ocorrência dos
acidentes de trabalho.
Sua resposta está correta.
O autor critica as empresas que, preocupadas apenas com o seu crescimento, não admitem estarem erradas quando há
falhas em seu sistema de gestão de segurança, e ainda acabam culpando a vítima.
 
A resposta correta é: às empresas que não assumem que os acidentes são causados por falhas no seu sistema de
gestão e segurança, e colocam a culpa no comportamento da vítima.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 1 Mar 2021, 14:09
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 11 Mar 2021, 11:01
Tempo
empregado
9 dias 20 horas
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
“O risco é uma entidade omnipresente nos locais de trabalho. Esta é uma situação que todos os trabalhadores têm de
enfrentar no seu quotidiano laboral, embora cada atividade, profissão ou indivíduo detenha um grau de risco específico,
normalmente distinto nas diversas ocupações laborais e que está associado às suas tarefas concretas.” (AREOSA, 2012,
p. 54).
 
AREOSA, J. A importância das percepções de riscos dos trabalhadores. International Journal on Working Conditions,
Minho (PT), v. 3, p. 54–64, 2012. Disponível em:
<http://repositorium.sdum.uminho.pt/bitstream/1822/20167/1/J%20Areosa_pp%2054%2064.pdf>. Acesso em: 05 dez.
2018.
 
Em relação à ocorrência dos riscos no ambiente de trabalho, aos quais o trabalhador pode estar sujeito, assinale a
afirmativa correta: 
Escolha uma opção:
a. em um único ambiente ocorre tipos isolados de riscos, pois onde há um risco biológicoos riscos ergonômicos
não estão presentes.
b. em um único ambiente podem existir riscos físicos, químicos e biológicos, riscos ergonômicos, psicossociais e de
acidentes. 
c. os riscos psicossociais são uma subdivisão dos riscos biológicos, por isso não estão contemplados nos tipos de
riscos.
d. uma vez realizado o mapa de riscos, este pode ser utilizado por tempo indeterminado no ambiente de trabalho.
Sua resposta está correta.
Os riscos podem ocorrer simultaneamente no mesmo ambiente, por isso a identificação dos tipos de risco no mapa de
risco é importante a fim de auxiliar o trabalhador a verificar a existência de muitos riscos que ele está sujeito. 
A resposta correta é: em um único ambiente podem existir riscos físicos, químicos e biológicos, riscos ergonômicos,
psicossociais e de acidentes.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Dentre os riscos ocupacionais identificados nas pesquisas analisadas, os riscos psicossociais foram evidenciados em
todas as pesquisas publicadas (100%), havendo predominância de estudos sobre o estresse e a violência ocupacional.
Os riscos biológicos foram
enfocados em 66,7% das publicações e considerados como um frequente fator de periculosidade e insalubridade neste
ambiente de trabalho. Os riscos físicos foram abordados em 58,3%, seguidos pelos riscos químicos (50,0%) e por fatores
relacionados a condições ergonômicas (33,3%).” (CHIODI; MARZIALE, 2006, p. 216).
 
CHIODI, M. B.; MARZIALE, M. H. P. Riscos ocupacionais para trabalhadores de Unidades Básicas de Saúde: Revisão
Bibliográfica. Acta Paulista de Enfermagem, São Paulo, v. 19, n. 2, p. 212–217, 2006. Disponível em:
<http://www.scielo.br/pdf/ape/v19n2/a14v19n2.pdf>. Acesso em: 05 dez. 2018.
 
No texto acima, as autoras apresentam os resultados de sua pesquisa, separando os riscos em grupos. Conhecendo os
tipos de riscos abordados no texto base, numere a segunda coluna de acordo com primeira, relacionando os tipos de
riscos com seus exemplos:
1. Riscos físicos. ( ) Elementos ou moléculas.
2. Riscos químicos. ( ) Animais peçonhentos, micro-
organismos.
3. Riscos biológicos. ( ) Má postura e esforço físico.
4. Inadequação ergonômica. ( ) Vibrações, temperaturas extremas,
ruídos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 1 – 2 – 4 – 1.
b. 2 – 1 – 4 – 3.
c. 2 – 1 – 3 – 4.
d. 2 – 3 – 4 – 1. 
Sua resposta está correta.
Exemplos de riscos físicos são vibrações, temperaturas extremas e ruídos (1). Exemplos de riscos químicos são os
elementos ou moléculas (2). Exemplos de riscos biológicos são os animais peçonhentos e microrganismos (3). Exemplo
de inadequação ergonômica é má postura e esforço físico (4). 
A resposta correta é: 2 – 3 – 4 – 1.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
“Apesar de não ser obrigatório constarem no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) os riscos
ergonômicos e de acidentes, não há impedimento para que isso ocorra. Na prática, várias empresas já chegaram à
conclusão de que uma efetiva gestão de riscos deve abordar todos os agentes nocivos que possam acarretar prejuízo à
saúde e integridade física do empregador. Reforçando essa tendência, algumas normas trazem em seus textos a
obrigação expressa de que o PPRA deve considerar a existência de riscos de acidentes e ergonômicos no ambiente de
trabalho.” (CAMISASSA, 2015, p. 248-249).
 
CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho. NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. São Paulo-SP:
Método, 2015.
 
Sobre a os riscos ergonômicos e de acidentes, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas.
 
I. Os riscos de acidentes ocorrem devido ao trabalhador que precisa fazer muito esforço para a realização de uma
atividade.
II. O risco ergonômico é um risco que está presente no ambiente e por isso deve ser obrigatório que conste no PPRA.
III. O risco ergonômico pode ser corrigido adaptando o trabalho ao trabalhador, com maior conforto no desempenho das
atividades.
IV. O risco de acidente não tem obrigatoriedade de constar no PPRA, mas como pode gerar acidentes graves, é
importante sua inclusão.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. F, V, V, V. 
b. F, V, F, V.
c. F, F, F, V.
d. F, F, V, V.
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I é falsa porque é o risco ergonômico que ocorre devido ao trabalhador precisar fazer muito esforço para a
realização de uma atividade. A afirmativa II é falsa porque não há obrigatoriedade de constar no PPRA os riscos
ergonômicos, este é um risco gerado pela condição que o trabalho é executado. A afirmativa III é verdadeira porque o
risco ergonômico pode sim ser corrigido adaptando o trabalho ao trabalhador, com maior conforto e segurança no
desempenho das atividades. A afirmativa IV também está correta, pois não é obrigatório constar no PPRA o risco de
acidente, mas é aconselhável a sua inclusão. 
A resposta correta é: F, F, V, V.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“O ambiente de trabalho dos hospitais é um espaço que esconde riscos iminentes tanto para as pessoas quanto para o
meio ambiente e, neste sentido, deve ser objeto de constante processo de avaliação e controle. Dois mecanismos de
controle de risco foram apontados com recursos essenciais para a efetiva diminuição dos riscos: o mapa de riscos
ambientais e os equipamentos de proteção (individual e coletivos).” (SILVA; LIMA; MARZIALE, 2012, p. 813).
 
SILVA, E. J.; LIMA, M. G.; MARZIALE, M. H. P. O conceito de risco e os seus efeitos simbólicos nos acidentes com
instrumentos perfurocortantes. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 65, n. 5, p. 809–814, 2012. Disponível em:
<http://www.scielo.br/pdf/reben/v65n5/14.pdf>. Acesso em: 02 dez. 2018.
 
De acordo com o que foi estudado a respeito dos riscos e a citação acima, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a criação do mapa de riscos auxilia a proteção do trabalhador, avaliando e apresentando os riscos no local de
trabalho. 
b. o reconhecimento dos riscos é realizado pelo trabalhador, observando o risco que pode ocorrer na atividade de
execução.
c. com o mapa de risco o trabalhador fica imune dos riscos, sem necessidade de demais ações para reduzir os
acidentes de trabalho.
d. o mapa de risco é um documento enviado ao ministério do trabalho para serem executadas ações de
capacitação.
Sua resposta está correta.
A criação do mapa de risco é realizada a partir da avaliação dos riscos presentes no local do trabalho, e com a criação do
mapa de riscos, pode-se ter um maior controle do ambiente, prevenindo os acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, portanto este auxilia na proteção do trabalhador. 
A resposta correta é: a criação do mapa de riscos auxilia a proteção do trabalhador, avaliando e apresentando os riscos
no local de trabalho.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Os principais fatores psicossociais geradores de estresse que podem estar presentes no meio ambiente do trabalho
envolvem aspectos de organização, administração e sistemas de trabalho e a qualidade das relações humanas. Assim, o
crescimento econômico da empresa, o progresso técnico, o aumento da produtividade e a estabilidade da organização
dependem também dos meios de produção, das condições de trabalho, dos estilos de vida, do nível de saúde e bem-
estar de seus trabalhadores.” (CAMELO; ANGERAMI, 2008, p. 238).
 
CAMELO, S. H. H.; ANGERAMI, E. L. S. Riscos psicossociais no trabalho que podem levar ao estresse: uma análise da
literatura. Ciência, Cuidado e Saúde, Maringá, n. 7, v. 2, p. 232-240, abr./jun. 2008. Disponível em:
<http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CiencCuidSaude/article/view/5010/0>.Acesso em: 02 dez. 2018.
 
Referente ao que foi estudado no texto base sobre os riscos no trabalho e aos fatores psicossociais do trabalhador, pode-
se afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. o estresse no trabalho pode gerar danos à saúde do trabalhador, podendo fazer parte dos riscos que o
trabalhador pode estar suscetível. 
b. os problemas referentes à saúde do trabalhador não têm relação com os riscos presentes no ambiente de
trabalho.
c. o estresse favorece o trabalhador, fazendo com que este cumpra suas atividades de forma mais eficiente e
eficaz.
d. o trabalhador dificilmente se estressa com os problemas do trabalho, pois ele não se envolve com problemas que
possam ocorrer.
Sua resposta está correta.
O risco é algo que, ocorrendo no ambiente de trabalho, pode gerar um dano ao trabalhador. Desse modo, o estresse que
o trabalho pode gerar, causa problemas ao trabalhador, até mesmo na sua saúde, e desse modo, é um risco que ele está
suscetível. 
A resposta correta é: o estresse no trabalho pode gerar danos à saúde do trabalhador, podendo fazer parte dos riscos
que o trabalhador pode estar suscetível.
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Página inicial / Meus cursos / EAD211095-66550 / Unidade 1 / Tema 5 / Exercício de Fixação - Tema 5
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 1 Mar 2021, 16:17
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 11 Mar 2021, 11:05
Tempo
empregado
9 dias 18 horas
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
“Diante da análise dos dados coletados durante a pesquisa, podemos constatar que, a principal causa do acidente de
trabalho ainda é a falta de conscientização para com o uso dos equipamentos de segurança e a organização do ambiente
de trabalho, onde as partes do corpo mais afetadas, ou seja, mais vulneráveis a acidentes são as mãos e o tronco.”
(MIRANDA; OLIVEIRA, 2009, p. 4).
 
MIRANDA, K. F.; OLIVEIRA, M. R. Acidente de trabalho: principais causas e prevenções. In: ENCONTRO LATINO
AMERICANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, XIII, 2009, São José dos Campos. Anais... São José dos Campos: UNIVAP,
2009. Disponível em: <http://www.inicepg.univap.br/cd/INIC_2009/anais/arquivos/0068_0139_01.pdf>. Acesso em: 04
dez. 2018.
 
Quando a autora fala da falta de conscientização para com o uso dos equipamentos de segurança e a organização do
ambiente de trabalho, de acordo com o que foi estudado no texto-base, ela se refere a(o): 
Escolha uma opção:
a. evento catastrófico e ato inseguro.
b. condição insegura e evento catastrófico.
c. ato inseguro e falta de conscientização. 
d. ato inseguro e condição insegura.
Sua resposta está incorreta.
O ato inseguro diz respeito ao não cumprimento das normas de segurança, portanto a falta de conscientização para com
o uso dos equipamentos de segurança, levando ao não uso, é um ato inseguro. A condição insegura se refere ao
ambiente de trabalho que apresenta falhas que comprometem a segurança, como a falta de organização no ambiente de
trabalho. 
A resposta correta é: ato inseguro e condição insegura.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Os acidentes de trabalho, além de gerarem prejuízo aos trabalhadores e empregadores, afetam a economia do país,
sendo um importante problema de saúde pública que depende de melhor compreensão para ser controlado. Mas é difícil
conhecer-se a magnitude do problema, a subnotificação é uma realidade e dificulta o conhecimento.” (GONÇALVES;
DIAS, 2011, p. 636).
 
GONÇALVES, C. G. O.; DIAS, A. Três anos de acidentes do trabalho em uma metalúrgica: caminhos para seu
entendimento. Ciência e Saúde Coletiva, Curitiba, v. 16, n. 2, p. 635–646, 2011. Disponível em:
<http://www.scielo.br/pdf/csc/v16n2/v16n2a27.pdf>. Acesso em: 05 dez. 2018.
 
Os acidentes de trabalho geram custos, alguns mais fáceis de serem mensurados, outros mais difíceis. A respeito dos
custos com os acidentes de trabalho, numere as opções:
 
1. Custos diretos
2. Custos indiretos
( ) Perda de competitividade da empresa.
( ) Despesas hospitalares.
( ) Atraso de entrega de produto ou serviço.
( ) Perda de produto.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 1 – 1 – 2 – 1.
b. 2 – 1 – 2 – 1. 
c. 2 – 1 – 2 – 2.
d. 2 – 1 – 1 – 2.
Sua resposta está correta.
A perda de competitividade da empresa é um custo indireto, que não é quantificado. As despesas hospitalares são custos
diretos, podendo ser gerados custos a empresa e ao empregador. O atraso de entrega de produto ou serviço são custos
indiretos e a perda de produto são custos diretos, o que pode prejudicar principalmente o empregador. 
A resposta correta é: 2 – 1 – 2 – 1.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Em 2008, o Brasil apresentou baixas taxas de prevalência dos benefícios por incapacidade temporária para o trabalho de
natureza acidentária quando comparados com países desenvolvidos. É possível que o panorama traçado neste estudo
decorra, em grande parte, de mecanismos de subnotificação por parte dos empregadores.” (ALMEIDA; BARBOSA
BRANCO, 2011 p. 205).
 
ALMEIDA, P. C. A.; BARBOSA BRANCO, A. Acidentes de trabalho no Brasil: prevalência, duração e despesa
previdenciária dos auxílios-doença. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, v. 36, n. 124, p. 195–207,
2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rbso/v36n124/a03v36n124.pdf>. Acesso em: 05 dez. 2018.
 
O benefício concedido ao empregado, quando fica incapacitado de realizar o trabalho, representa custos devido aos
acidentes de trabalho. Sobre os custos de acidentes e envolvimento da previdência social é correto afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. quando o empregado perde sua capacidade de trabalho devido a um acidente de trabalho, ele fica sem renda
monetária.
b. o custo dos acidentes de trabalho recai sobre o empregador, e a sociedade não é afetada pela redução de
recursos públicos.
c. a previdência social possui custos diretos e indiretos com os acidentes de trabalho, como a redução da sua
produção.
d. a previdência social pode possuir um custo direto quando ocorrem acidentes de trabalho, com o custeio de
despesas beneficiárias. 
Sua resposta está correta.
Quando o empregado perde a sua capacidade de trabalho devido a um acidente de trabalho, ele possui o direito de
receber o benefício custeado pelo Ministério da Previdência Social, que por meio do Instituto Nacional de Seguridade
Social (INSS), deve garantir o direito à previdência social ao trabalhador. 
A resposta correta é: a previdência social pode possuir um custo direto quando ocorrem acidentes de trabalho, com o
custeio de despesas beneficiárias.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Os acidentes de trabalho representam grande parte das perdas materiais e humanas nas empresas atuais. Diante de um
cenário tão ruim, pode-se inferir que, até certo ponto, muitos dos acidentes poderiam ser evitados se medidas adequadas
fossem adotadas desde a concepção do projeto. Mas não basta somente entender que o risco existe e é algo controlável.
A empresa é responsável por criar mecanismos para que um simples evento adverso não venha a se tornar algo
catastrófico.” (BENTES; TEIXEIRA; VIARO, 2016, p. 120.).
 
BENTES, F. M.; TEIXEIRA, E. M.; VIARO, R. S. Perspectivas de ações integradas no campo da prevenção. Revista
Augustus, Rio deJaneiro, v. 21, n. 42, p. 120–126, 2016. Disponível em:
<http://apl.unisuam.edu.br/revistas/index.php/revistaaugustus/article/view/19811896.2016v21n42p120>. Acesso em: 05
dez. 2018.
 
Sobre os eventos catastróficos, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas:
 
I. Exemplos de eventos catastróficos de caráter natural são explosões e queda de aeronaves.
II. Uma das causas para a ocorrência dos acidentes de trabalho podem ser os eventos catastróficos.
III. Os eventos catastróficos são de menor ocorrência, mas podem ser fatais ao trabalhador.
IV. Os acidentes de trabalho por eventos catastróficos são impossíveis de serem evitados.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. F, V, F, F.
b. V, V, V, F.
c. F, V, V, F. 
d. F, F, V, F.
Sua resposta está correta.
A opção I é falsa porque os eventos catastróficos de caráter natural estão relacionados a eventos naturais, como
terremotos. A opção II é verdadeira porque os eventos catastróficos podem ser a causa dos acidentes de trabalho. A
opção III é verdadeira, pois os eventos catastróficos são de menor ocorrência, porém podem vitimar muitas pessoas e
serem fatais. A opção IV é falsa porque os eventos catastróficos podem ser evitados com as ferramentas de proteção e
manutenção de equipamentos e obras. 
A resposta correta é: F, V, V, F.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Não raramente, a questão da segurança do trabalho é permeada por questões relacionadas à atribuição de culpa. As
organizações que compõem o sistema aeronáutico não estão isentas dessas práticas. Diante da ocorrência de acidentes
aéreos, ainda ocorre a imputabilidade aos profissionais à frente da operação pelos resultados indesejáveis.” (CASSIANO
et al, 2017, p. 2).
 
CASSIANO, S. K.; et al. Learning to Fly: O Papel da Aprendizagem na Segurança Operacional. Revista Conexão Sipaer,
[S.I.], v. 8, p. 2–18, 2017. Disponível em: <http://conexaosipaer.cenipa.gov.br/index.php/sipaer/article/view/455/390>.
Acesso em: 05 dez. 2018.
 
Sobre a investigação dos acidentes de trabalho, e a correta identificação da causa do acidente, com a atribuição da culpa
e suas consequências, é correto firmar que:
 
Escolha uma opção:
a. a empresa e o empregado são beneficiados pela falta de investigação dos acidentes de trabalho, atribuindo
erroneamente a culpa ao empregado.
b. a partir da correta identificação da causa do acidente, é possível traçar estratégias de prevenção de possíveis
acidentes futuros. 
c. a vítima do acidente de trabalho, além de sofrer consequências físicas, deve ser culpada pelo acidente porque
não se teve cuidado.
d. a investigação dos acidentes de trabalho é uma forma de culpar sempre o empregado pela ocorrência do
acidente.
Sua resposta está correta.
Quando se identifica corretamente o acidente de trabalho, sabendo sua causa, e conhecendo a maior probabilidade de
ocorrência, o trabalho de prevenção fica mais eficiente, pois pode ser trabalhado com ferramentas que contribuam para
sua redução.
 
A resposta correta é: a partir da correta identificação da causa do acidente, é possível traçar estratégias de prevenção de
possíveis acidentes futuros.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
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Iniciado em quinta, 18 Mar 2021, 10:16
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 1 Abr 2021, 15:37
Tempo
empregado
14 dias 5 horas
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Dentro da norma que regulamenta o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT), existe um campo que indica o quanto de risco a empresa poderá levar aos seus funcionários. Assim, é possível
diferenciar, dentro de uma escala de grau de risco, uma padaria de um canteiro de obras, pois o grau de risco está
relacionado às atividades desenvolvidas pela empresa. Das possibilidades a seguir, qual delas indica a escala de grau de
risco?
 
Escolha uma opção:
a. A escala de grau de risco da norma regulamentadora n. 4, que diferencia a CIPA do SESMT vai, de 1 a 4.
b. A escala de grau de risco da norma regulamentadora n. 4, que diferencia uma atividade de risco da outra, vai de
1 a 4. 
c. A escala de grau de risco da norma regulamentadora n. 5, que diferencia a CIPA do SESMT, vai de 1 a 4.
d. A escala de grau de risco da norma regulamentadora n. 5, que diferencia uma atividade de risco da outra, vai de
1 a 4.
Sua resposta está correta.
A escala de grau de risco faz parte da norma regulamentadora n. 4 e diferencia uma atividade de risco da outra em uma
escala que vai de 1 a 4. Dessa forma, todas as atividades dentro de diversos segmentos ganham um grau de risco que
depende de quanto esta atividade levará risco aos trabalhadores. Lembrando que o grau de risco máximo é o 4. 
A resposta correta é: A escala de grau de risco da norma regulamentadora n. 4, que diferencia uma atividade de risco da
outra, vai de 1 a 4.
De acordo com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), as empresas
privadas e públicas, que possuam empregados pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, terão obrigatoriamente que
implementar o Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com qual finalidade? 
Escolha uma opção:
a. Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
b. Cumprir com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
c. Promover junto aos funcionários a implantação do SESMT.
d. Cumprir com a CLT e promover junto aos funcionários a implantação do SESMT.
Sua resposta está correta.
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem por objetivo e finalidade
contribuir para a segurança dos trabalhadores, atuando de forma ativa com a prevenção de acidentes, mantendo o
ambiente de trabalho propício para que os trabalhadores possam atuar de forma segura. 
A resposta correta é: Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
De acordo com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), o dia a dia dos
profissionais envolve realizar constantemente reuniões sempre ao iniciar os turnos de trabalho. Qual é a finalidade de se
realizar essas reuniões sempre que se inicia o expediente de trabalho? 
Escolha uma opção:
a. A finalidade é que os colaboradores estabeleçam uma meta de trabalho.
b. A finalidade é que os colaboradores façam uma ginástica laboral antes de iniciarem o trabalho.
c. A finalidade é que os colaboradores façam uma leitura do cronograma de trabalho.
d. A finalidade é alertar os colaboradores sobre acidentes de trabalho e como evitá-los. 
Sua resposta está correta.
A reunião que sempre que se inicia no início do expediente de trabalho é o DDS – Diálogo Diário de Segurança. A equipe
de segurança do trabalho realiza o DDS para promover a prevenção de acidentes e lembrar os funcionários todos os dias
sobre os riscos no trabalho. É com o DDS que a equipe de segurança consegue passar as informações referentes à
prevenção de acidentes com uma linguagem de fácilentendimento. 
A resposta correta é: A finalidade é alertar os colaboradores sobre acidentes de trabalho e como evitá-los.
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) possui uma norma
regulamentadora que informa as atribuições de cada profissional, suas obrigações e responsabilidades. Caso o fiscal do
trabalho chegue em uma determinada empresa e queira saber se o SESMT está atuando corretamente, ele irá recorrer à:
 
Escolha uma opção:
a. norma regulamentadora n. 4, pois é a norma regulamentadora que aborda os termos que envolvem o SESMT. 

b. norma regulamentadora n. 7, pois nesta norma regulamentadora poderá tirar todas as suas dúvidas sobre o
SESMT.
c. norma regulamentadora n. 6, pois é necessário saber sobres os equipamentos de proteção individual que estão
relacionados ao SESMT.
d. norma regulamentadora n. 5, pois existem muitas irregularidades que a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes deverá ser consultada.
Sua resposta está correta.
A norma regulamentadora que trata do SESMT é a de número 4. É com essa norma que podemos realizar o
dimensionamento bem como saber, posteriormente, quais os profissionais que farão parte do SESMT. 
A resposta correta é: norma regulamentadora n. 4, pois é a norma regulamentadora que aborda os termos que envolvem
o SESMT.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
De acordo com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, para determinar
quais profissionais farão parte da equipe de segurança do trabalho de determinada empresa, é necessário o cruzamento
de dois fatores. Estes fatores determinarão a quantidade e os tipos de profissionais necessários. Esses fatores são: 
Escolha uma opção:
a. número de funcionários e grau de risco. 
b. grau de risco e CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
c. número de funcionários, grau de riscos CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
d. número de funcionários e CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
Sua resposta está correta.
O dimensionamento do SESMT é feito com o cruzamento das informações de número de funcionários e do grau de risco,
dessa forma podemos identificar quais profissionais farão parte do SESMT. Dependendo dessas informações, poderão
constar um ou mais profissionais da mesma profissão, por exemplo, dois técnicos de segurança do trabalho atuando na
mesma empresa. 
A resposta correta é: número de funcionários e grau de risco.
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Questão 1
Correto
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1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 18 Mar 2021, 10:54
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 1 Abr 2021, 15:38
Tempo
empregado
14 dias 4 horas
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De acordo com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, existem atribuições
que competem aos profissionais do SESMT. Essas atribuições são muito importantes e algumas são aplicadas no
cotidiano da prática laboral.
 
Uma das atribuições do SESMT é:
 
Escolha uma opção:
a. aplicar os conhecimentos teóricos na elaboração do mapa de escala dos funcionários.
b. aplicar os conhecimentos práticos na elaboração do dimensionamento do SESMT.
c. aplicar os conhecimentos na prevenção de acidentes de trabalho. 
d. aplicar os conhecimentos técnicos na elaboração do atestado de saúde ocupacional.
Sua resposta está correta.
Uma das atribuições que competem aos profissionais do SESMT é aplicar os conhecimentos na prevenção de acidentes
de trabalho. Atuando de forma ativa, antes que o acidente aconteça, deixando o ambiente de trabalho propício para que
os colaboradores possam trabalhar com total segurança. 
A resposta correta é: aplicar os conhecimentos na prevenção de acidentes de trabalho.
Existem documentos obrigatórios que são de responsabilidade dos membros do SESMT, porém cada profissional é
responsável por sua área específica. De acordo com cada área, são emitidos os documentos referentes à segurança dos
trabalhadores, dentre eles CAT (Comunicação de acidentes de trabalho), como também a LTCAT (Laudo técnico das
condições do ambiente de trabalho). Quais são os profissionais responsáveis pela emissão desses documentos? 
Escolha uma opção:
a. Engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho. 
b. Médico do trabalho e enfermeiro do trabalho.
c. Enfermeiro do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
d. Enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem.
Sua resposta está correta.
Os profissionais responsáveis pela elaboração dos documentos são o engenheiro de segurança do trabalho e o técnico
de segurança do trabalho. São documentos específicos da área dos profissionais da segurança do trabalho, como
também existem documentos específicos da área de medicina do trabalho, como por exemplo a ASO (Atestado de saúde
ocupacional). 
A resposta correta é: Engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
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Questão 3
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Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), dentre várias
atribuições e responsabilidades relacionadas à documentação, exercem outra função de grande importância para as
empresas em que atuam. Qual é a principal função exercida pelos profissionais que fazem parte do SESMT? 
Escolha uma opção:
a. Contratar, por meio de uma licitação, a melhor opção para alimentação dos trabalhadores.
b. Identificar os possíveis riscos. 
c. Organizar o ponto dos funcionários.
d. Aplicar multas.
Sua resposta está correta.
Dentre as diversas atribuições uma das principais funções do SESMT é identificar os possíveis riscos. Analisando o
ambiente de trabalho e sempre buscando a prevenção de acidentes, ou seja, atuar antes que um acidente aconteça. 
A resposta correta é: Identificar os possíveis riscos.
Imagine o seguinte cenário: uma empresa possui os dados suficientes para realizar o dimensionamento do SESMT,
porém decide não contratar os profissionais alegando que iria onerar a folha de pagamento. A fiscalização do Ministério
do Trabalho foi até a empresa e verificou que era necessário ter no quadro de funcionários os integrantes do SESMT, mas
não os encontrou. Informe, dentre as opções a seguir, qual seria a decisão tomada pelo fiscal do Ministério do Trabalho: 
Escolha uma opção:
a. apenas uma notificação junto ao Ministério do Trabalho.
b. paralisação da empresa.
c. aplicação de multa. 
d. contratação imediata dos membros do SESMT.
Sua resposta está correta.
É necessária a implantação do SESMT e a empresa não contratou os profissionais, o fiscal do ministério do trabalho
aplicará multa pelo não cumprimento da lei. Após aplicada a multa e, com o retorno do fiscal à empresa seja constatado
que houve reincidência, será aplicado o valor máximo referente à multa. 
A resposta correta é: aplicação de multa.
Para realizar o dimensionamento da equipe do SESMT em uma empresa é importante identificar alguns aspectos. De
acordo com a Norma Regulamentadora n. 4, existem duas informações fundamentaisna realização do dimensionamento.
Caso seja conhecida a informação do grau de risco da empresa, qual seria a informação que está faltando para que se
possa realizar o dimensionamento? 
Escolha uma opção:
a. Atividade de empresa.
b. CNAE – Classificação nacional de atividades econômicas.
c. Número total de funcionários. 
d. Número parcial de funcionários.
Sua resposta está correta.
É necessário, para realizar o dimensionamento, conhecer o número total de funcionários e o grau de risco das atividades
desenvolvidas na empresa. Sem essas informações é impossível saber quais e quantos profissionais farão parte do
SESMT da empresa. 
A resposta correta é: Número total de funcionários.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 18 Mar 2021, 11:27
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 1 Abr 2021, 15:41
Tempo
empregado
14 dias 4 horas
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
Muitas são as atribuições que os membros da CIPA possuem. Eles são responsáveis, por exemplo, por atuarem em
conjunto com o SESMT, quando houver na empresa. Dentre as atribuições desses profissionais existem algumas que
podemos destacar como principais.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
Você saberia dizer quais são as principais atribuições dos membros da CIPA? 
Escolha uma opção:
a. Emitir a ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e organizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho).
b. Realizar a coleta de informações sobre a entrada e a saída dos funcionários e atualizar a ficha de ponto.
c. Realizar as reuniões para decidirem sobre fornecedores de alimentos e sobre empresas que realizam a limpeza
dos ambientes.
d. Identificar os riscos, prevenir acidentes, e transmitir aos funcionários informações sobre segurança do trabalho. 

Sua resposta está correta.
Os membros da CIPA são responsáveis por elaborar a planta baixa, que é o mapa de riscos, que indica para os
funcionários os locais com mais ou menos riscos dentro da empresa. Essa identificação auxilia na prevenção de
acidentes bem como na divulgação de informações que contribuem para a realização das atividades profissionais com
segurança. 
A resposta correta é: Identificar os riscos, prevenir acidentes, e transmitir aos funcionários informações sobre segurança
do trabalho.
Após os funcionários de forma voluntária se candidatarem para participar da CIPA, haverá uma votação, e dessa votação
sairão os funcionários eleitos pelos trabalhadores. O empregador também precisa indicar funcionários para fazer parte da
CIPA. Quantos funcionários o empregador precisará indicar? 
Escolha uma opção:
a. O empregador precisará indicar para compor a CIPA os membros do SESMT, como o médico e o técnico de
segurança do trabalho.
b. O empregador precisará indicar para compor a CIPA, os membros do SESMT, como também os funcionários que
se inscreveram para participar da CIPA.
c. O empregador precisará indicar para compor a CIPA, os funcionários que fazem parte da segurança do trabalho.
d. O empregador precisará indicar para compor a CIPA, o mesmo número de funcionários que forem eleitos pelos
trabalhadores. 
Sua resposta está correta.
De acordo com a norma regulamentadora n. 5, o empregador deverá indicar o mesmo número de funcionários que forem
eleitos pelos funcionários. Nesse caso, o número total de participantes da CIPA será composto pelos funcionários eleitos
somados ao mesmo número de funcionários indicados. 
A resposta correta é: O empregador precisará indicar para compor a CIPA, o mesmo número de funcionários que forem
eleitos pelos trabalhadores
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
eleitos pelos trabalhadores.
Quando ocorre o dimensionamento da CIPA, dentre os funcionários que vão compor a Comissão interna de prevenção de
acidentes, dois deles vão exercer funções muito importantes, como o presidente e o vice-presidente. Dentre esses
profissionais um deles poderá ser demitido a qualquer tempo. De acordo com a norma que regulamenta essa comissão,
poderá ser demitido a qualquer tempo: 
Escolha uma opção:
a. o presidente, independentemente da causa.
b. o presidente, somente por justa causa. 
c. o vice-presidente, somente por justa causa.
d. o vice-presidente, independentemente da causa.
Sua resposta está incorreta.
Dentre as funções de presidente e de vice-presidente, a função que poderá ser demitido a qualquer tempo,
independentemente se for por justa causa ou não, é a do presidente, já que ele é um membro escolhido pelo empregador,
e não eleito pelos demais funcionários da empresa. 
A resposta correta é: o presidente, independentemente da causa.
Os membros da CIPA possuem grandes responsabilidades, como a realização de um evento anual. Esse evento é de
suma importância para a segurança dos trabalhadores, pois são relembradas as ações que previnem os acidentes e
destacada a importância do uso dos equipamentos de segurança. Qual é o evento que a CIPA organiza anualmente? 
Escolha uma opção:
a. Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. 
b. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
c. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
d. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Sua resposta está correta.
Os membros da CIPA são responsáveis por elaborar, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho (SIPAT). Podem ser convidadas, para participar desse evento, empresas que fornecem palestras aos
funcionários para lidarem com produtos perigosos, alta tensão, entre outros itens que podem causar acidentes no local de
trabalho. 
A resposta correta é: Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Muitos funcionários de empresas têm interesse em participar da Comissão interna de prevenção de acidentes por
possuírem estabilidade. Porém, essa estabilidade não atinge todos os membros da CIPA, já que alguns ficam de fora
dessa condição. De acordo com a norma que regulamente essa comissão, existem regras a serem seguidas quanto à
estabilidade funcional. Quais são essas regras? 
Escolha uma opção:
a. Os membros da CIPA que possuem estabilidade por três anos são os eleitos pelos trabalhadores, e só poderão
ser demitidos por justa causa.
b. Os membros da CIPA que possuem estabilidade por três anos são aqueles indicados pelo empregador, e só
poderão ser demitidos por justa causa.
c. Os membros da CIPA que possuem estabilidade por dois anos são aqueles eleitos pelos trabalhadores, e só
poderão ser demitidos por justa causa. 
d. Os membros da CIPA que possuem estabilidade por dois anos são indicados pelo empregador, e só poderão ser
demitidos por justa causa.
Sua resposta está correta.
Os membrosda CIPA que possuem estabilidade são os que foram eleitos pelos trabalhadores, e o tempo de estabilidade
é de dois anos, e só poderão ser demitidos por justa causa. Já os membros escolhidos pelo empregador não possuem
estabilidade e podem ser demitidos sem justa causa. 
A resposta correta é: Os membros da CIPA que possuem estabilidade por dois anos são aqueles eleitos pelos
trabalhadores, e só poderão ser demitidos por justa causa.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 18 Mar 2021, 11:36
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 1 Abr 2021, 15:43
Tempo
empregado
14 dias 4 horas
Avaliar 4,00 de um máximo de 5,00(80%)
Obedecendo os prazos que dizem respeito às regras quanto a integração da CIPA, devemos obedecer ao prazo das
inscrições dos candidatos que deverão ser eleitos pelos trabalhadores para fazerem parte da CIPA. 
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
Qual é o prazo para os candidatos se inscreverem para compor a CIPA? 
Escolha uma opção:
a. Os candidatos deverão se inscrever durante a reunião extraordinária da CIPA.
b. Os candidatos deverão se inscrever durante a reunião do SESMT e da CIPA.
c. Os candidatos deverão se inscrever até 20 dias antes da eleição. 
d. Os candidatos deverão se inscrever até 60 dias antes da eleição.
Sua resposta está correta.
Alguns prazos deverão ser respeitados de acordo com as regras de integração da CIPA: o início das inscrições dos
candidatos deverá ser com até 20 dias antes da eleição. Esse prazo poderá, também, ser negociado com o empregador,
que poderá estipular um prazo maior ou menor, de acordo com as necessidades e características da empresa. 
A resposta correta é: Os candidatos deverão se inscrever até 20 dias antes da eleição.
Os membros da CIPA participam de reuniões mensais que são preestabelecidas, obedecendo a um calendário. Porém,
em alguns casos específicos, podem ser realizadas reuniões extraordinárias. Essas reuniões são fundamentais para a
boa atuação da CIPA.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
Em que momento estas reuniões acontecem? 
Escolha uma opção:
a. Quando houver a próxima eleição para os membros da CIPA.
b. Quando ocorre uma denúncia, informando que existe situação de risco grave. 
c. Quando ocorre uma demissão por justa causa de um membro da CIPA.
d. Quando ocorre de um membro da CIPA não ser registrado na ata de reunião.
Sua resposta está correta.
As reuniões extraordinárias acontecem quando ocorre uma denúncia, informando que existe situação de risco grave,
quando são necessárias medidas de emergência. Quando ocorrem reuniões como essas, são definidas as medidas de
segurança que deverão ser aplicadas para solucionar os problemas que foram encontrados na denúncia. 
A resposta correta é: Quando ocorre uma denúncia, informando que existe situação de risco grave.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Todos os membros da CIPA, tanto os que forem eleitos pelos funcionários como também os indicados pelo empregador,
precisam realizar um treinamento antes de tomarem posse. Esse treinamento é de caráter obrigatório e apresenta uma
carga horária mínima.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
A responsabilidade pelo treinamento dos membros da CIPA é: 
Escolha uma opção:
a. do empregador. 
b. do SESMT.
c. do SESMT, em conjunto com o PCMSO.
d. do SESMT e o empregador.
Sua resposta está correta.
A responsabilidade pela realização do treinamento dos membros da CIPA antes que tomem posse, é do empregador. E
este treinamento deverá ter uma carga horária de no mínimo 20 horas. Esse tempo deverá ser fracionado ao longo do dia
de trabalho e durante a semana, e sempre durante o horário normal de trabalho. 
A resposta correta é: do empregador.
De acordo com as regras quanto à integração da CIPA, existem algumas etapas a serem cumpridas, dentre elas, um
prazo para o edital de convocação que, de acordo com o calendário preestabelecido, deverá ser veiculado de acordo com
um prazo de antecedência.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
Qual é o prazo de antecedência para o edital de convocação?
 
Escolha uma opção:
a. O prazo para o edital de convocação para os membros da CIPA deverá ser feito com 10 dias antes da posse dos
novos membros;
b. A convocação para os membros da CIPA deverá ser feita imediatamente após a reunião que decidirá os novos
membros da CIPA.
c. O prazo para o edital de convocação para os membros da CIPA deverá ser feito com 60 dias antes da posse dos
novos membros. 
d. O prazo para o edital de convocação para os membros da CIPA deverá ser feito de acordo com cada empresa,
que definirá seu próprio calendário.
Sua resposta está correta.
Dentre as etapas e prazos que devem ser respeitados, o prazo para o edital de convocação para os membros da CIPA
deverá ser feito com 60 dias antes da posse dos novos membros, respeitando o calendário preestabelecido pela
empresa. 
A resposta correta é: O prazo para o edital de convocação para os membros da CIPA deverá ser feito com 60 dias antes
da posse dos novos membros.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Quando um membro da CIPA durante suas atividades diárias e identifica algo que poderá ocorrer um acidente, deverá
comunicar imediatamente ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT,
quando houver.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 05 nov. 2018.
 
Se não houver o SESMT, o que esse profissional deverá fazer? 
Escolha uma opção:
a. O profissional que identificar o risco deve comunicar ao vice-presidente da CIPA.
b. O profissional que identificar o risco deve comunicar imediatamente ao empregador.
c. O profissional que identificar o risco deve comunicar ao presidente da CIPA. 
d. O profissional que identificar o risco deve convocar uma reunião para tomada de decisão.
Sua resposta está incorreta.
Quando não houver o SESMT implantado na empresa, o profissional que identificar o risco deve comunicar
imediatamente ao empregador. Pois os membros da CIPA têm a responsabilidade de comunicar