SIMULADO - ACIDENTE DE TRABALHO

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
SIMULADO - ACIDENTE DE TRABALHO 
1 
 Questão 
 
 
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, 
respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014). 
 
 
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver afastamento do 
trabalho. 
 da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não 
afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de haver 
afastamento do trabalho. 
Respondido em 
 
 
Explicação: 
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social (INSS) até 
o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado 
imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de salário-
contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de 
trabalho: 
 
 Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
Respondido / 
 
 
Explicação: 
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é: 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4946765662&cod_hist_prova=270840217&pag_voltar=otacka
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Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das doenças 
ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Leia as afirmativas abaixo e 
escolha a opção que agrupa somente as que sentenças verdadeiras: 
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença profissional. 
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável apenas ao empregado vítima de 
acidente do trabalho, não sendo cabível ao portador de doença ocupacional. 
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doenças ocupacionais. 
IV. A condição insegura é um fator que pode contribuir para a doença ocupacional em uma empresa. 
Estão corretas: 
 
 
III e IV. 
 I e IV. 
 
I, II e III. 
 
I, III e IV. 
 
II, III e IV. 
Respondido em 27/ 
 
 
Explicação: 
O tratamento legal e prevencionista é rigorosamente o mesmo no que tange às doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, 
conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de 
acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: 
 
 
ordem e limpeza. 
 
prevenir e segurar. 
 atos inseguros. 
 
falha humana. 
 
riscos iminentes. 
Respondido em 
 
 
Explicação: 
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam 
em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, 
diretamente, ao comportamento humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às 
normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas (álcool e/ou drogas), não-
utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da 
respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico 
residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o 
trabalho. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico 
residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão 
corporal . 
 
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. 
 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
Respondido 
 
 
Explicação: 
Conforme disposto na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, 
pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a 
morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos; 
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio; 
V- Eletrocussão; 
 
 O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 
18 anos. 
 
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho. 
 
As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves. 
 
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva. 
 
As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves. 
Respondido 
 
 
Explicação: 
Segundo as normas, O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo 
é menor de 18 anos. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause 
a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à: 
 
 
Doença do trabalho. 
 
Acidente Típico. 
 
Acidente de trajeto. 
 Acidente de trabalho. 
 
Doença profissional. 
Respondido em 30 
 
 
Explicação: 
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa 
ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador 
artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a 
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicaçãode Acidente de Trabalho", a empresa deverá: 
 
 Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função. 
 
Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico. 
 
Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa 
 
Preencher a CAT em cinco vias. 
 Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.