Relatório de Estágio em Ciência Contábil

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RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL 
SEMESTRE 2021.2 
 
Aluno (a): ELIANE DA SILVA PEREIRA 
Matrícula: 2017.03.36397-3 
Empresa: ETEC - ESCRITORIO TECNOLOGICO CONTABIL LTDA 
Endereço da empresa: R DOM PEDRO II, número 303, complemento ANDAR 01 SALA 
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CEP 65300-025 Bairro CENTRO Município SANTA INES 
Telefone da empresa: (98) 3653-1372 
Site/e-mail da empresa: eteci02@bol.com.br 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
O estágio supervisionado de ciência contábil iniciou-se no dia 16/08/2021 e 
terminou 03/11/2021, na empresa: ETEC - ESCRITORIO TECNOLOGICO CONTABIL 
LTDA. Primeiramente fiz algumas observações na empresa relacionada ao 
desenvolvimento do trabalho da mesma, logo após comecei a executar algumas tarefas. 
As funções principais realizadas no campo de estagio foi na parte trabalhista, 
mas desenvolvi outras tarefas no setor contábil. 
 No setor Fiscal: 
 Lançamento de notas fiscais eletrônicas na mastermaq. 
 Portal SEFAZ/MA. 
 Certificado ou senha. 
 Acessar o sistema atendimento/contribuinte. 
 No menu NFE - consulta de NFE emitente X destinatário, preencher dados 
 Baixar a nota de entrada e saída (CEOP) 
 Após os dados corrigidos, importar para DIEF. 
 Transmitir arquivos para SEFAZ, após a transmissão da SEFAZ pega o protocolo, 
sempre entrar na SEFAZ entre a 15 á 20 minutos para receber protocolo 
 Receber o processamento da Dief. Processada se não procurar o erro. 
 Fazer o imposto 
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 Abrir a empresa - fazer declaração de registro de apuração da nota de saída que 
faz o imposto do simples nacional com o imposto feito entregar para o 
empresário. 
 CFOP – Código fiscal de operação e prestação 
 Substituição tributária 
 CFOP 5400 – saída de mercadorias sujeitas ao regime de substituição tributária. 
 CFOP 5401 – venda de produção do estabelecimento em operação com produto 
sujeito ao regime de substituição tributária na condição de contribuinte substituto. 
 CFOP 5403 – Venda de mercadoria adquirida ou recebida de terceiros em 
operação com mercadoria sujeita ao regime de substituição tributária, na 
condição de contribuinte substituto. 
 CFOP 5910 – Bonificação – remessa em bonificação doação ou brinde. 
 TAREFAS DESEMPENHADAS NO SETOR PESSOAL 
 Admissão de funcionários: Para a admissão de funcionários muitas informações 
que devem ser coletadas com o empregador sobre o contrato de trabalho (data 
de admissão, salário, cargo, etc.) e sobre o empregado (endereço, número do 
PIS, etc.), informações estas que serão utilizadas durante o vínculo (confecção da 
folha de pagamento, controle de férias, emissão da RAIS, etc.), você deve tomar 
todo cuidado para que o cadastro do empregado seja feito sem erros ou 
omissões. Corrigir erros e completar informações no futuro irá exigir um trabalho 
muito maior, além de indenização ou multas. 
 O empregador possui para realizar a devida anotação na CTPS do empregado, 
um prazo máximo de 48 horas contadas a partir da data de admissão. 
 As primeiras páginas têm o objetivo de identificar o trabalhador. Nelas constam os 
seus dados pessoais como o nome completo, filiação, UF (Unidade Federativa) 
de nascimento, endereço, entre outras. 
 Já os dados mínimos sobre o contrato de trabalho são: 
a) Cargo que o empregado irá desempenhar; 
b) A data de admissão; 
c) O número de registro no Livro ou Ficha de Empregado; 
d) A remuneração especificada de maneira decimal e extensa; 
e) E a assinatura do empregador. 
 FOLHA DE PAGAMENTO: 
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 A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de 
fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha 
de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados 
a seu serviço. 
 A Folha de Pagamento dos servidores públicos, Estatutários ou Celetistas, Civis e 
Militares, vinculados ao Poder Executivo Estadual, bem como a Folha de inativos 
dos outros Poderes, são elaboradas por seus órgãos competentes neste trabalho 
veremos a folha de pagamento segundo a consolidação das leis trabalhista CLT. 
Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também 
outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos 
salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições 
e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. 
 Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos 
funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. 
 Normalmente os salários são pagos até o 5º dia útil do mês seguinte ao de 
referência, exceto os casos em que os acordos ou convenções coletivas 
estabelecem prazos menores. 
 Exemplo de lançamentos contábeis: 
 Registro dos valores relativos aos salários e ao aviso prévio indenizado2: 
 D – Folha de Pagamento (Resultado) 
 C - Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante) 
 Pelo valor da contribuição ao FGTS sobre a folha de salários: 
 D – FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado) 
 C - FGTS a Recolher (Passivo Circulante) 
 INSS - encargos da empresa: 
 D – INSS - Folha de Pagamento (Resultado) 
 C - INSS a Recolher (Passivo Circulante) 
 Contabilização da Folha de Pagamento 
O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, 
empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício; 
• Cargo, função ou serviços prestados; 
• Parcelas integrantes da remuneração; 
• Parcelas não integrante da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.); 
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• O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; 
• A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado 
empregado ou trabalhador avulso. 
 Proventos: 
a) Salário base; 
b) Horas extras; 
c) Reflexos das horas extras no RSR; 
d) Adicional de insalubridade e periculosidade; 
e) Adicional noturno; 
f) Salário-família; 
g) Diárias de viagem; 
h) Ajuda de custo; 
i) Comissões; 
 TAREFAS NO SETOR CONTÁBIL 
 Abertura de Empresa: Legalizar um negócio é um processo burocrático que pode 
testar a paciência e boa vontade de qualquer um. Mas essa tarefa pode ser mais 
fácil e prática: os contadores costumam acompanhar toda a operação de abertura 
de empresa. 
 Registrar Empresa: Documentos Necessários. A formalização do seu negócio e 
o registro da sua empresa exige alguns passos até que você tenha seu CNPJ 
com alvará em mãos e possa empreender 100% regularizado. 
 De maneira resumida, para registrar sua empresa, você precisa dos seguintes 
documentos: 
 Abertura de empresas: MEI, ME, EPP, Médio ou Grande porte 
 Regime jurídico da empresa: EI, EIRELI e LTDA 
 Atividades no (CNAEs) 
 Regime tributário: Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real 
 Inscrição Estadual 
 Escrituração Contábil/Tributária: 
 Uma das maiores obrigações que a contabilidade tem é de cuidar da escrituração 
contábil. Isso significa ser responsável pelos livros fiscais da empresa, registrando 
as movimentações financeiras, preenchendo demonstrativos e outros documentos 
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importantes e fazendo controles essenciais. Algumas dessas tarefas 
desenvolvida: 
 Demonstrativo do Resultado do Exercício — DRE; 
 Registro de apuração dos impostos; 
 Balancete; 
 Balanço Patrimonial; 
 Conciliação bancária; 
 O escritório de contabilidade também faz o serviço contábil de emissão das guias 
de impostos (como ISS e ICMS), mantendo o negócio em dia com o Fisco. 
 Entrega das Obrigações Acessórias 
Além desses documentos, existem outras papeladas que o seu contador é responsável 
por emitir. Elas são chamadas obrigações acessórias, também importantes para manter 
a empresa na legalidade. Algumas delas são: 
 Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais (DEFIS) — para optantes 
do Simples Nacional; 
 Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS); Declaração de Débitos Tributários Federais (DCTF) — optantes do Lucro 
Presumido, Lucro Real e, em alguns casos, também o Simples Nacional; 
 Declaração de Imposto Retido na Fonte (DIRF); 
 Relação Anual de Informações Sociais (RAIS); 
 Entre outros. 
Cada uma dessas obrigações tem suas regras e documentos que precisam ser 
consultados para sua emissão. O contador irá cuidar dessas exigências, avaliando quais 
se aplicam a sua empresa, e encaminhá-las aos órgãos responsáveis. 
 Emissão de Certidões Negativas de Débitos 
Alguns bancos, organizações e outras entidades costumam requerer alguma Certidão 
Negativa de Débitos para aceitarem ofertas de fornecedores ou pedidos de empréstimo. 
Esse documento é um comprovante de que a empresa não tem dívidas fiscais e 
tributárias com as esferas federal, estadual e municipal. 
Existem vários modelos de CND — desde da Receita Federal à obrigações trabalhistas. 
O contador sabe como requerer estes comprovantes para que sejam apresentados pela 
empresa a seus parceiros. 
 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS 
FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/o-que-e-dctf-para-que-serve/
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 Missão da empresa; é prontifica a desenvolver e oferecer os melhores serviços na 
área contábil, fiscal, societária, tributária e de recursos humanos, com qualidade e 
garantia de resultados positivos e grandes parcerias. 
 Organização da empresa: Diretor: José Luís de Sousa 
 Setor fiscal: Teresinha Santana da Silva 
 Setor trabalhista: Michael Stefeni de Sousa Lima 
 Setor Contábil: Vicente Assunção dos Santos 
 Setor de finanças: Valdeci Carvalho de Sousa 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E 
APRENDIZAGEM DECORRENTE 
 Tipos de treinamentos e orientações: os treinamentos são feitos de acordo com a 
necessidade de cada setor e da empresa. Geralmente são feitos treinamentos 
semestral ou quando surgir novas técnicas de trabalho no setor contábil. 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 
No que tange os recursos utilizados no estágio, foram os sistemas de órgãos públicos 
software, computador, internet. Para complementar a execução das tarefas diárias 
contamos também com as ferramentas básicas do Windows, o Word, importante para 
redigir cartas, circulares e outros documentos e o Excel, para a elaboração de mapas e 
tabelas relevantes, para auxiliar em conferências e para o cálculo de alguns rácios 
relevantes e fundamentais para as análises periódicas. 
A internet é outro meio bastante utilizado, quer para pesquisas frequentes, dúvidas 
pontuais e ainda, para a entrega das declarações que hoje em dia é feito de uma forma 
eletronicamente simplificada. 
 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
 O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você 
desempenha? Espera-se que tenham um bom desempenho nos setores por onde 
estagiei, que venha agregar mais conhecimento acadêmicos e que eu possa ter 
ajudado da melhor forma as atividades desenvolvida na empresa. 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
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Foi gratificante este estágio, pois essa prática é de muita relevância para área 
profissional, o mercado de trabalho de um profissional contábil é muito amplo e até 
mesmo atrativo. 
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
 Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das 
atividades mais importantes. 
 
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
A maior dificuldade está relacionada com as empresas que contrata o serviço contábil, 
pois as mesmas não informa os dados como dever informar e isso dificulta o trabalho do 
contador. 
A maior oportunidade que poderia ter e o aprendizado, o estágio nos proporciona um 
leque de oportunidades em devesas áreas de trabalho. 
 
I) FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa 
 Remuneração – todos são assalariados e comissionados 
 Supervisão – a pesar de ter do diretor da empresa, cada setor é responsável pelo 
seu trabalho que desempenham com ética e qualidade; 
 Autonomia – cada um tem autonomia para resolver os problemas apresentados, 
porém sempre é comunicado ao diretor sobre cada decisão tomada; 
 Diferenciação – cada pessoa é responsável por um setor que já foi mencionado 
nesse relatório 
 Participação – (todos tem liberdade para das suas opiniões e expressar suas 
ideias. 
 Clima da organização – é o clima bastante intenso, pois a demanda de trabalho é 
grande, é uma empresa amistosa e muito solicita 
 Relações de poder – todos é liderado pelo diretor e cada colaborador é 
responsável pelo seu setor que tem autonomia no seu local de trabalho. 
 Liderança – a liderança e democrática, no entanto a empresa tem suas demandas 
e prazos a serem cumpridos, pois o maior dos lideram da empresa são os 
clientes. 
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 Satisfação com o trabalho – no período de estágio , observou-se que todos 
trabalham satisfeitos, mas cansados, pois a demanda de trabalho é bastante 
intensa. 
 Significado do trabalho – percebe-se que não é só um trabalho, é mais que isso, 
prestação de serviço contábil também e um trabalho gratificante, muitas 
empresas dependem pelo menos de um contador, sem ele a empresa pode ter 
sérios problemas financeiros. 
 Procedimentos contábeis – sem sobra de duvidas os procedimentos contábil 
contribuiu bastante para os conhecimentos acadêmicos, este estágio vai agregar 
bastante no mercado de trabalho quando estiver formada. 
 Contribuição para área contábil – Devemos entender que, para a formação de um 
profissional, seja ele da área contábil ou não, deve existir uma integração entre o 
que está sendo aprendido com a sua aplicação no dia a dia de trabalho. Afinal, 
são muitas as vezes que temos que resgatar algumas teorias aprendidas na 
faculdade para uma resolução prática. Ou seja, a teoria deve complementar a 
prática e vice-versa, com a ideia principal de que as duas fossem desenvolvidas 
simultaneamente. Esse, pelo menos, é o cenário ideal.